人才招聘流程与技巧培训--人力资源内训

授课专家：[赵益]

授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

人才招聘流程与技巧培训受训对象：

人力资源部经理、招聘主管、经常进行人员招聘评价面试的企业高管人员、部门经理。

人才招聘流程与技巧培训课程大纲：

一、人才招聘工作的重要性及常见招聘失误

1.面试官测试：你是一个合格的面试官吗？

2.企业人才观

3.“人职匹配”时要考虑的

4.人员招聘遵循的基本原则

二、人员招聘程序渠道

人员招聘流程

人员评价流程

人员招聘的基础工作—职位说明建立

招聘渠道的特点及比较

不同类型人员的来源特点

选择适合于自己的招聘渠道

与猎头公司合作

三、人员评价方法

1.简历筛选法及运用

2.笔试法及运用

3.情境模拟及运用

4.无领导小组讨论及运用

5.心理测试工具及运用

6.人员评价中的其他方法介绍

四、行为面试技巧

1.避免面试前容易出现的误区

2.确定胜任某工作岗位的素质及素质模型

3.根据各个职位的胜任素质模型问问题

4.避免无效提问的方法

5.STAR行为面试法

6.如何有效完成面试笔记

7.掌控面试速度

8.注意自己的非语言性的信号

9.运用测评中心（Assessment Center，AC）为选材把关

10.背景调查面试评估过程中常见的误区及避免方法

11.动机匹配度与原有团队成员匹配度

12.模拟练习与评估

课程小结

人才招聘流程与技巧培训老师介绍：

礼仪培训师：赵益

硕士研究生国际礼仪培训师人力资源管理师国际注册内部控制师融金智略银行培训学院特聘讲师北京融金在线股份有限公司总经理“风雅色”学社创始人

主要著作：《应届大学生求职礼仪》（2012年出版）、《量体穿衣——女性衣橱的秘密》（2011年出版）、《金融商务礼仪》（2010年出版）、《国际商务礼仪》（2009年出版）、《中医养生》（2008年出版）、《唐诗三百首解读》（2006年出版）、《宋词三百首解读》（2006年出版）、《四十岁女性保养秘笈》（2005年出版）

人力资源内训人才招聘流程与技巧培训招聘技巧培训课程