企业培训师教学技能提升培训班--人力资源内训

授课专家：[李富清]

企业培训师教学技能提升培训班授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

受训对象：对此课程感兴趣的客户。

课程目标：

1.能明确企业培训师的岗位职责与要求；

2.能提升企业培训师的控场能力与技巧；

3.能较好的运用语言表达的方法与技巧；

4.能学会课程开发的步骤、方法和技巧。

课程大纲：

1.企业培训师的专业素质要求与规范

1.1企业师资队伍建设原则与要求；♣

1.2选拔企业内训师的途径与原则；

1.3企业培训师能力素质模型建立；♣

1.4企业培训师的职业角色与要求；

1.5企业培训师的教学任务与要求；♣

1.6企业培训师的职业道德与风采。

2.企业培训师教学能力的方法与技巧

2.1控制参培学员的方法

2.1.1沟通学员法；♣

2.1.2特性分析法；♣

2.1.3重点把握法；

2.1.4因材施教法；♣

2.1.5全面服务法。

2.2控制讲师自身的方法

2.2.1情绪管理法；♣

2.2.2课程管理法；

2.2.3质量管理法；♣

2.2.4时间管理法；

2.2.5风险管理法。♣

2.3控制教学过程的方法

2.3.1研读计划法；♣

2.3.2需求调研法；♣

2.3.3方法商榷法；

2.3.4利益吸引法；♣

2.3.5有效开场法；

2.3.6案例引导法；♣

2.3.7讨论启发法；♣

2.3.8角色扮演法；

2.3.9强化训练法；♣

2.3.10成果转化法；♣

2.3.11持续改进法。

3.企业培训师语言表达的方法与技巧

3.1基本要求法；♣

3.2细节提示法；

3.3吐字归音法；♣3.4抑扬顿挫法；♣

3.5轻重缓急法；

3.6节奏韵律法；

3.7故事新编法；♣

3.8现代语言法；♣

3.9问题规避法；♣

3.10肢体语言法。♣

4.企业培训师培训课程开发的步骤与方法

4.1培训课程开发的基本步骤；♣

4.2明确教学任务目标与要求；

4.3内容比例要求与参照因素；

4.4理顺开发思路与课程重点；

4.5培训课程主线内容与原则；♣

4.6课程开发的具体方法原则；

4.7资料素材搜集渠道与原则；♣

4.8教学案例搜集方法与要求；♣

4.9搭配教学游戏原则与要求；

4.10教学PPT制作方法与技巧；♣

4.11教学讲义编制原则与要求；♣

4.12培训教材编制方法与原则；♣

4.13课程开发后的论证与修改。

老师介绍：李富清

李富清是我国企业培训管理领域中最具其影响力的讲师之一,是倡导培训质量流程化管理的第一人。

李富清专职并连续从事对企业培训管理人员和企业培训师的培训达24年。曾多次创意设计、开发、组织过一系列有重大影响的高层次培训研讨活动，尤其是见长于职工教育和职业培训、干部培训和继续教育、职业教育的法律与法规、人力资源的管理与开发、国际先进培训方法和国内先进经验推广等领域的培训。李富清以其组织的培训内容丰富，教学风格独特，培训形式新颖，服务质量优良而享誉于全国的职工教育管理人员和企业培训师之中。

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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