无固定期限劳动合同管理的法律实务--人力资源内训

授课专家：[毕振洲]

无固定期限劳动合同管理的法律实务授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

受训对象：对此课程感兴趣的客户。

课程目标：

1、帮助用人单位准确理解相关法律法规和政策的真正涵义。

2、帮助用人单位正确把握相关实务操作的各项技能。

课程大纲：

第一部分劳动合同期限的正确理解与适用

劳动合同三种期限的厘清

固定与无固定期限劳动合同的区别

劳动合同期限与服务期的关系

第二部分无固定期限劳动合同的订立实务

（一）应当订立情形与相关实务

视为订立情形与相关实务

几类特殊员工的特别处理

第三部分无固定期限劳动合同的履行和变更实务

(一)用人单位自身变化与合同履行实务

(二)调岗调薪与合同变更实务

第四部分无固定期限劳动合同的终止和解除实务

(一)无固定期限劳动合同终止和解除情形对比

(二)用人单位非过错性解除实务

(三)用人单位经济性裁员实务

(四)用人单位过错性解除实务

(五)双方协商解除实务

(六)用人单位违法解除的法律责任

第五部分咨询答疑

老师介绍：毕振洲

上海江三角律师事务所合伙人、苏州分所主任、资深律师、劳动法培训师.《劳动法苑》副主编，《人力资源》期刊特约攒稿人。中国法学会会员，中国管理科学研究院学术委员会特约研究员，“第八届中国经济学家论坛特邀嘉宾，中国科技大学法硕研究生班实践导师。1996年获得律师资格，2000年清华大学法学院民商法学研究生班毕业，曾在山东、上海、苏州执业多年。着作：参与编写《论剑》、《劳动合同法HR应用指南》、《纷争与和谐——劳动争议预防与处理实务精要》。

主攻劳动法、公司法和知识产权法，尤其擅长人力资源的法律服务。从事律师行业至今十多年，长期为上百家世界着名的外资企业提供了专业的法律服务，在上海、北京、广州、西安、杭州、苏州、无锡、常州、南京等地的外资企业举办了120多场企业内训和大型法律讲座。

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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