培训师培训--人力资源内训

授课专家：[李坤恒]

培训师培训授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

受训对象：对此课程感兴趣的客户。

课程大纲：

第一单元良好心态的建立

培训/演讲恐惧的来源

如何克服来自于培训/演讲的恐惧

心态调整的三大方法

讨论：如何克制上台演讲/培训的恐惧心理？

作业：写下调整自我心态的调整方案。

第二单元良好的个人表达

有声语言部分：

肢体语言部分：

文字表达：

活动：你可以用几种形式来表述一样东西？

第三单元培训的准备工作

了解学员需求（上）：学员性格分析

了解学员需求（中）：如何提问？

了解学员需求（下）：如何进行学员需求分析？

材料清单的准备

PPT部分

培训讲义部分：

试讲的进行

第四单元培训进行

培训的几种形式

开场白部分

培训过程中如何应对不同类型听众？

幽默的叙事

细致的表达

善用赞美

提问的技巧：

如何回答学员问题？

结束培训（暴尾）

第五单元学员辅导技巧

培训时如何分工？

六步反馈法：

教练技术：

快速吸引学员的三大技巧：

第六单元学员毕业考试

个人培训师成长计划

表达技巧的考试

PPT及讲义的考试

培训15分钟考试

老师介绍：李坤恒

——履历背景——

拥有十年以上鞋服品牌的培训工作经验。先后在KAPPA、柒牌男装、婷美集团等多家服饰企业任职，并担任培训经理、培训总监等重要职位。已经为近百家时尚品企业提供过专业的咨询与培训服务。着有音像制品《门店业绩疯狂倍增秘笈》、《服饰店销售60个话术》以及《顾客购买心理分析》、《店铺管理》等图书作品。

——擅长领域——

在终端管理、营销管理和经销商管理方面有着丰富的实践经验，擅长团队能力激发、终端销售与服务、零售店铺细节管理、企业培训体系搭建等专业培训课题，并且对消费者心理和引导式催眠销售法具备极为深入地研究。

——授课风格——

实战：注重培训现场的理论知识演练、话术提炼总结和课后的跟进辅导，使学员能真正做到即学即用，举一反三，达到培训价值最大化。

实效：课堂气氛活跃，风趣幽默，崇尚学员的个人创造力，鼓励学员发掘自己的创意潜能去学习。

实际：以专业能力协助客户分析、评估、设计培训服务，最大限度的节省培训费用。

实用：多年服务于着名时尚品牌企业的工作经历，拥有近百个时尚品牌、数千家零售店铺管理及培训经验，提供给客户的永远都是最实用最前沿的服务。

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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