求职攻略之面试--人力资源内训

授课专家：[张舒]

求职攻略之面试授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

受训对象：对此课程感兴趣的客户。

课程目标：

1、缓解、消除面试困扰。

2、增加面试的竞争力。

课程大纲：

1、面试的含义

指考官（评分者）通过与考生面对面的交谈或将后者置于一定情景中进行观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的一种人员招考录用形式。

2、面试的重要性

3、面试的规则

4、面试的类型：

（1）电话面试(Telephone Interview)案例

（2）一对一面试(One-on-one Interview)角色扮演

（3）一对多面试(Committee/Panel Interview)

（4）行为面试(Behavioral Interview)

（5）案例面试(Case Interview)

（6）压力面试(Stress Interview)

（7）技术面试(Technical Interview)

（8）小组面试(Group Interview)

5、结束面试案例

6、面试中的常见问题案例

7、模拟面试角色扮演

老师介绍：张舒

MPA世界500强职业经理人、培训主管

国家职业培训师

香港国际职业经理协会IPMA认证培训师

中国HR经理大联盟注册培训师

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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