金牌企业创新思维培训--人力资源内训

授课专家：[谭小芳]

金牌企业创新思维培训授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

受训对象：

了解我们传统思维的局限性

了解思维与创造性思维的内涵；

了解经典思维的运用；

了解实用、有效的思维方式；

课程目标：集团公司董事长、总裁及副总裁、总经理，及其他高层经理；独立事业部高级决策人、总监及部门经理、子公司高管、人力资源总监、财务总监、人事经理及主管；办公室主任、中层管理者、部门经理、公司法律部、国家机关以及事业单位的领导者

课程大纲：

第一单元国人的传统思维

道具演练：打开创新思维之门

谁扼杀了中国人的创新思维

——“白日做梦”与常规主义

——“画蛇添足”新解

——“眼高手低”新解

消极自保思维

——“离经叛道”与“安分守己”

——“消极自保”与“大象和木桩”

惰性思维永远打不开局面

——“循规蹈矩”与“小心驶得万年船”

——“失败逆推法”

消灭主见的“太极思维”

——“模棱两可”与“公说公有理，婆说婆有理”

标准化思维

分析：企业如何贯彻流程管理全过程？

分析：流程管理培训，我们做对过什么？

案例：海尔集团流程管理咨询方案案例研究

第二单元拓展与激发思维

思维的枷锁

激发潜能——良性暗示、梦境顿悟、冥想境界、幽默氛围

扩展视角——

往日-今日-来日

肯定-否定-待定

情感-理智-理想

求同-求异-求合

无序-有序-超序

自我-非我-大我

案例：麦当劳的流程管理UP计划

分享：流程管理培训师一句话说清楚流程管理

流程管理七宗“最”：从失败中寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。

第三单元最经典的思维

上帝思维

——“关爱别人，受益自己。”

司马光思维

——“碎花瓶理论”

孙子思维

——“知己知彼．百战不殆。”

拿破仑思维

——敢想敢干，不被外界所干扰

亚历山大思维

——决不被陈规旧习所束缚。

哥伦布思维

——想了就要干

拉哥尼亚思维

——简练才是真正的丰富

多米诺思维

——量变引起质变

分享：流程管理的24字方针

分享：企业流程管理的“三驾马车”

流程管理讲师百宝箱：相关成功案例精选

第四单元最有效的思维

质疑思维

——怀疑是走向哲学的第一步；

逆向思维

——反传统、反常规、反定势

换位思维

——“最后一刻，是什么样的感觉？”

发散思维

——新思路、新思想、新办法

收敛思维

——集中思维

减法思维

——在减法思维中．1-1>1

加法思维

——1+1的结果，远远大于2.

系统思维

——“整体大于部分的简单总和”

讨论：流程管理经典案例讨论!

分组：流程管理培训案例学习指南

分析：流程管理学习中的八大陷阱！

金牌企业创新思维培训总结

老师介绍：谭小芳

谭小芳介绍

专业经历：

全球领导力大师中的大师

被众多媒体誉为“中国领导力教母”

演讲费用比哈佛教授还高的中国管理专家

美国《财富》、《哈佛商业评论》特约撰稿人

被业界誉为“中国的约翰?麦斯威尔”，“全球执行力权威”

她是领导力研究三大家之一：长期以来，由于缺乏市场规范，所以也造就了领导力培训领域鱼龙混杂。可不管再混杂，有这么三位大师，都是业内公认的领导力培训权威。他们是——东曾，曾仕强、西余，余世维、中谭，谭小芳。这个“中”，指的就是中原流派杰出代表、河洛文化管理应用导师、国学领导智慧的集大成者——谭小芳老师。

她在企管咨询行业中首创“三力工程”，全面提升了高层的决策力、中层的在职力与基层的执行力。她践行“强国必先强企，强企必先强人”的理念，20年间足迹遍布东南亚与国内各地，帮助5000多家企业解决了管理难题，培养了100，000多名企业高管、8000多名管理顾问和培训师，据统计，世界500强企业中超过300家接受过她的训练。进一步证明与奠定了谭老师在领导力发展领域的卓绝地位

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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