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授课专家：[周子淳]
授课天数：2天
收费标准：价格面议
开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服
初级ttt的培训课程受训对象：
希望提升培训师授课能力的伙伴；希望成为培训师和演讲表达高手的伙伴（绝不雷同的TTT，资深讲师和新手均可以参加）
初级ttt的培训课程目标：
1、简单易学的美国ASTD讲师训练体系，放之四海而皆准的“子淳鱼”结构
2、巧妙转化紧张：再也不用拼命克服紧张，紧张只是一种附加的能量，转化它……
3、见证神奇：任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课或演讲技巧，人人都能掌握。
4、培训需求调查和课后考核实务技巧和方法。
5、讲师的肢体语言和表演训练，极富生活化和戏剧化。
6、轻松成为故事高手和说服高手；应变处理技巧、案例点评和提问技巧。
7、控场技巧：轻松识别“捣蛋分子”和“朋友”，上百人上千人的大场面轻松驾驭。
8、课程开发技巧和ppt制作技巧。
初级ttt的培训课程大纲：
培训师：真诚用心地表达，生命的感动和学习的分享！
一、培训授课技巧（重点）
1、自我评估（工具：讲师技能平衡轮）
2、一分钟自我介绍
3、非语言影响力的重要性和实战训练（手势训练）
4、让你授课易如反掌的鱼式结构（重点）
a、如何开头
b、内容如何填充
c、如何结尾
工具：三点法
二、讲师风范
A讲故事
1.场景策划：看到听到感觉到
2.做故事策划高手
a利用成语和流行语
b利用英文首字母
c有事说事没事找事
B说服力训练
1、预先框式反对问题
2、问比说有力
C亲和力打造
1、为何要注重穿着服饰
2、同频同率先跟后带
三、提问技巧
1、明确封闭式问题和开放式问题
（游戏：做一回福尔摩斯）
2、提问方式
a、一般式提问
b、针对式提问
c、引导式提问
d、反问式提问
e、转向式提问
3、提问操作四步骤：提问-思考-重复-感谢
四、教学方法：培训八法介绍（天龙八部）
熟悉各种教学方法，让课堂形式丰富多彩
1演讲法（T字型即兴演讲训练：九宫格）
2问答法
3示范教学法
4游戏体验法
5头脑风暴法
6角色扮演法
7视听教学法
8团体讨论法
五、丹田发声技巧（选用）
1.气息训练
2.丹田发声技巧
3.快速换气技巧
4.声音六要素的运用:语速、音量、音质、语气、语调、停顿
5.朗诵练习
六、能量训练和控场技巧
1、转化紧张
2、明确培训师角色，
3、随时与支持系统（能量源泉）链接
4、眼神控场法
5、橄榄球定律
6、五点控场法
7、问题学员的事先识别、预先防范、课堂处理
七、其他技巧
1、点评技巧
2、PPT制作技巧
3、课程研发和教案制作
4、素材收集与整理
八、培训管理技能（选用）
A培训需求调研与分析
1.以员工胜任素质模型为导向的需求分析
2.需求调查的分类、目的、对象
3.培训需求调研的几种有效方法
B、培训项目管理
1.课前准备及注意事项
2.培训课程的过程控制
3.容易忽视的培训开场衔接
4.场地布置和光控温控
C、培训效果评估
1.培训总结与效果评估概述
2.培训评估的衡量标准、时机、分类
3.培训后效果巩固（行动计划）
老师介绍：
周子淳
周子淳,具有现代管理学、传统医学及应用心理学背景的职场解压训练专家，培训师TTT训练导师。职场经历丰富，周老师热爱分享，授课娴熟、生动、灵活，能根据企业及学员具体情况，教给学员实际可用的方法和工具，三大品牌课程：《职场减压四部曲》、《新任主管的管理7剑》、《魅力培训师培训TTT》。周子淳老师主讲的《职场减压四部曲》系列课程，在周老师多年授课、辅导学员的实战经验及理论研究的基础上不断补充更新并优化升级，形成了一套完整严谨的系统，其中ATC绩效提升理论、压力三维模型、NLP生命原爱技术等是国内同类课程中所罕见的。周老师授课形式生动有趣，综合运用了心理学、NLP和家庭系统排列、企业教练、催眠、静心等技术，加上他深厚的传统医学、管理学功底，因而该课程能使学员能得到丰富深刻的课堂体验，带给企业实实在在的绩效提升，其优秀的品质使该课程被多家企业长期重复采购。系列课程包括：压力情绪管理与绩效提升，职场阳光心态。
擅长课程：
危机管理与媒体公关，公众演讲与商务演示技巧，唤醒沉睡的力量心灵体验营。
授课风格：
生动愉悦，灵活开放，简单实用。周老师擅长案例剖析，其广泛运用视频，游戏和音乐的互动式授课方式已被中资、外资企业的各个层面学员广泛接受。
课程形式：
讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析-角色扮演-观看录象-练习
