TTT课程设计与开发培训--人力资源内训

授课专家：[范一智]

TTT课程设计与开发培训授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

受训对象：对此课程感兴趣的客户。

课程大纲：

■课程美丽的三大关键

1.理论得到学员尊重

2.内容具有指导性

3.现场氛围好

■培训五线谱设计

1.W1线(when)：什么时间讲什么

2.W2线(what)：讲的内容要精练

3.W3线(how)：怎么讲

4.W4线(whom)：用什么工具

5.W5线(why)：为什么用这种方法

■培训三层次刺激设计揭秘

1.意识层刺激

2.下意识层刺激

3.潜意识层刺激

■课程布局

1.A字型与

2.E字型结构处理

■课程艺术结构设计

1.六分之一内容

2.六分之一规定技巧

3.六分之四自选技巧

■课程三级别布局

1.一级内容

2.二级内容

3.三级内容

■课程四度开发

1.一度开发：课程介绍

2.二度开发：课程大纲

3.三度开发：课程细节

4.四度开发：讲师手册

■课程基本结构撰写

1.导入设计

2.纲要（理性纲要部分）

3.演绎（感性演绎部分）

4.资源（资源运用）

5.收结（如何结尾）

■凤头开场设计

1.问候

2.介绍

3.引子

4.点题

5.内容

6.收益

7.共识

■猪肚内容设计

1.世界通用五级大纲

1）为什么

2）怎么做

3）出了什么问题

4）如何解决问题

5）标准是什么

2.七大结构模式

1）时间式

2）分类组件式：并列、递进、空间

3）矩阵式

4）AB式

5）案例式

6）对比式

7）复合式

3.牵动人心的清晰化表达思路线索

1）问题线

2）关联线

■豹尾设计

1.感恩听众

2.回顾要点

3.强调重点

4.唿吁行动

5.鞠躬祝福

6.邀请主持

7.交接话筒

■七大素材库建立

1.课堂

2.生活

3.交换

4.闭关

5.电视

6.网络

7.企业

■互动八大技术设计

1.研讨会

2.提问

3.小讨论

4.知识性互动

5.PPT阅读

6.个人演练

7.游戏活动

8.幽默故

■讲授法分析与运用

1.优缺

2.缺点

3.运用标准

4.现场演练

■问答法优缺点分析与运用

1.优缺

2.缺点

3.运用标准

4.现场演练

■示范教学法分析与运用

1.优缺

2.缺点

3.运用标准

4.现场演练

■个案研讨法分析与运用

1.优缺

2.缺点

3.运用标准

4.现场演练

■角色扮演法分析与运用

1.优缺

2.缺点

3.运用标准

4.现场演练

■视频教学法分析与运用

1.优缺

2.缺点

3.运用标准

4.现场演练

■游戏体验法分析与运用

1.优缺

2.缺点

3.运用标准

4.现场演练

■头脑风暴法分析与运用

1.优缺

2.缺点

3.运用标准

4.现场演练

■课程安排技巧

1）时间

2）场地

3）组织团队

4）音乐

■操班手册撰写技巧

1.撰写关键

2.撰写技巧

■案例手册撰写技巧

1.撰写关键

2.撰写技巧

■讲师手册撰写技巧

1.撰写关键

2.撰写技巧

■授课手册撰写技巧

1.撰写关键

2.撰写技巧

■学员手册撰写技巧

1.撰写关键

2.撰写技巧

■考试手册撰写技巧

1.撰写关键

2.撰写技巧

■评估手册撰写技巧

1.撰写关键

2.撰写技巧

■追踪手册撰写技巧

1.撰写关键

2.撰写技巧

■培训史五代课件

1.文字罗列法

2.图标表现法

3.图文呈现法

4.图模呈现法

5.声像呈现

■基础知识

1.四大核心

2.核心目的

3.模版变身

■设计法则

1.一目了然

2.视觉化

■制作技能

1.一劳永逸的母版

2.文字排版技巧

3.动画设计技巧

4.图文混排技巧

■逻辑构思

1.封面目录设计技巧

2.金字塔逻辑设计

3.常见逻辑机构设计

■数据图示

1.用图表说话

2.文字转图技巧

3.各类逻辑图设计

4.图表美化技巧

■演示宣讲

1.核心关键

2.工具使用

3.配合演练

■网络资源

1.经典工具

2.学习资源

老师介绍：范一智

范一智老师

实战派高级TTT培训师

实战派高级PTT培训师

全国PTT专业培训十强培训师

中国名师学院副院长

上海培训师联合会理事

国际职业培训师协会特约理事

国际职业培训师协会授权高级讲师

2012年中国PTT讲师十强

2010年全国20强优秀培训师

2009年华人500强培训师

2007年青年培训师论坛十佳培训师

曾任国内多家知名企业商学院院长与顾问

从最底层的销售代表开始,历经金融保险业、IT业、服装业、房地产、家居建材业等多行业整合学习,凭实战经验，逐步成为企业高级管理人员与合作伙伴，专研TTT培训师培训、课程设计与开发、演讲与口才、商务演讲与呈现技能，专业为企业提供人才成长实战训练解决方案，课程演绎方式独特、模拟、体验、点评、视频、分享、圆桌等，给学员带来深刻、持久的变化。

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

人力资源内训人力资源培训TTT课程设计与开发培训