动态职能链培训——部门建设--人力资源内训

授课专家：[郭巍]

动态职能链培训授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

受训对象：企业部门负责人及以上管理者

课程大纲：

第一单元、企业能力与动态职能链

企业能力

企业生存与发展分析

企业基础能力理论

能力理论实践案例

动态职能链

部门核心职能

职能的支持关系

动态职能链

第二单元、部门建设

专业能力建设

部门事务

部门功能与功能细分

部门能力列表

岗位建设

岗位的意义

岗位的设置——岗位事务与职责

关键岗位

流程建设

工作步骤

工作序列

作业效率与作业成本

工作标准建设

作业标准

结果标准

岗位操作手册

人力资源管理建设

两大核心

与人力资源部的关系

规范建设

规范与制度

规范建设的切入点

团队建设

文化建设

老师介绍：郭巍

郭巍先生--------实战型企业管理、绩效管理专家曾服务于王码集团。二十余年的培训、市场、销售、策划、管理等实践经验，在为众多企业咨询培训服务的过程中，有机会深入研究企业，以此积累了众多行业知识，了解和掌握了不同行业的特征，以企业绩效管理为核心，自然延伸到企业的战略发展、组织结构、运作流程、薪酬、培训等诸多方面，并通过大量的咨询、培训案例实践得以验证。近十年来，深入研究企业绩效管理，提出及创建了“基础能力理论”、“体系图目标分解法”、“动态职能链”等具有现实操作意义的理论和工具，面对当今国际上无法定义绩效管理这一现实，从企业生存与发展的角度，回答了“绩效管理管什么？”这一根本性问题，并通过大量的企业实践，创建了绩效考核体系建设的“12要素法”，从而保证近年来。

课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

人力资源内训动态职能链培训郭巍