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优秀员工八大心态修炼―充满激情、积极工作--综合管理内训

发布时间:2022-06-09

优秀员工八大心态修炼―充满激情、积极工作--综合管理内训

授课专家:[刘海民]

授课天数:1天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

受训对象:企业全体员工课程目标:

1.建立提供结果而不仅是完成任务的心态

2.建立付出奉献与积极主动的心态

3.建立长远.专注与沟通合作的心态

4.建立对所承诺的结果负起100%责任的心态

5.建立学习与感恩的心态,不断成长与进步

课程大纲

1、残酷的竞争时代

2、心态是人才的必备条件

3、改变的重要性

心态修炼一:结果的心态

完成了任务,不等于提供了结果;良好的态度,不等于提供了结果;履行了职责,不等于提供了结果。提供结果,就是创造了客户价值

心态修炼二:付出的心态

我今天的收获,是我过去付出的结果,假如我想增加明天的收获,就要增加今天的付出!

个人收入来自对公司所创造的价值,要想获得更高的收入,得为公司创造更高的价值。

工作是我们要用生命去做的事,要想增加收入,一是争取在同等时间创造更大的价值,二是增加工作时间量。

心态修炼三:积极的心态

积极心态的人,主动、正面、乐观、进步,而消极心态的人,被动、负面、悲观、退步。

积极心态的人,发现问题,想办法解决问题,而消极心态的人,只会抱怨问题的存在。

积极心态的人把工作当成自己的事业来经营,消极心态的人仅把工作当成求生的工具。

心态修炼四:长远与专注的心态

一个人要成功,要成为行业的专家,至少要在行业中工作五年。

频繁的跳槽,损害一个人的忠诚度与敬业心,最终必将损害自己的职业发展前景。

无论从事何种工作,一定要全力以赴,认真专注,坚持到底,就一定能够成功。

心态修炼五:沟通的心态

你不是一个人在战斗,与上司与同事乃至与下属保持良好的沟通,是绝对必要的。

误会总是会有,良好的沟通可使误会大大降低,同时包容心、同理心与赞美心将提升你的人际交往能力,提升团队的合作性,促进企业各项工作的开展。

冲突沟通七大修养,将有助于你很好地解决在工作中遇到的冲突,提升团队工作效率。

心态修炼六:100%责任的心态

如果公司是一辆公交车,那么你不仅仅是乘客,同时你也是司机,这是你的车!开好它!

凡事一旦承诺,立即行动,绝不拖延,绝不找任何借口!

对自己承诺的工作结果,负100%的责任,全力以赴地去达成。

如果未提交结果,是我错了,没有任何藉口,我将全力以赴去补救,决不放弃!因为,我想快速成长!

心态修炼七:学习的心态

你对学习的态度决定了你未来成就的高度!

边干边学,边学边干,在干中学,工作本身就是一种学习,争取把工作干到最好!

昨天的太阳永远晒不干今天的衣服!你需要不停地思考和学习!

心态修炼八:感恩的心态

有人帮你是幸运,没人帮你是正常,学会感谢。

你认为理所当然的将会越来越少,你要去感谢.感恩的将越来越多!

感谢父母,给了我强健的身躯!

感谢老板,给了我就业、成长的机会!

感谢同事,每天给我帮助与支持!

感恩就是热爱你的公司!

感恩就是热爱你的工作!

老师介绍:刘海民

刘海民老师

咨询师,企业管理培训资深讲师

中小企业总裁管理顾问

清华大学卓越经理人研修班特聘讲师

北京大学民营经济研究院特聘讲师

【实战经验】

企业中高层管理职务,兼职律师,中日韩合资东方神通公司讲师部长,长期从事企业管理的教学与研究工作,对企业基层管理有独到的见解,为数十家大型企业集团讲授管理培训课程,并担任数家企业管理顾问;精研老子《道德经》,通黄石公《素书》,粗通《四书》,能将中华传统智慧与现代企业管理自然融合。

【主要服务项目】

管理咨询、培训方案设计、培训实施。

【授课风格】

实用:强调方法化而不是理论化,每个模块的内容都与管理实践紧密相关;

有趣:案例、视频、角色扮演等丰富的培训手段,调动学员参与的积极性;

实效:强调现场演练,在行动中感悟有效管理,强化课后的实际操作指导。

理念:修其心,诚其意,开其智,长其技,壮其行!

课程形式:知识讲授、案例讨论、互动问答、团队作业、视频感悟等


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