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企业员工及中层管理人员
课程大纲：
第1节：什么是DISC？
第2节：气质与DISC的匹配度
第3节：如何与D型沟通？
第4节：D型如何选择职业？
第5节：如何与I型沟通？
第6节：I型如何选择职业？
第7节：如何与S型沟通？
第8节：S型如何选择职业？
第9节：如何与C型沟通？
第10节：C型如何选择职业？
第11节：DISC给你不一样的领导力风格和团队建设（1）
第12节：DISC给你不一样的领导力风格和团队建设（2）
第13节：DISC给你不一样的客户销售和服务策略
第14节：DISC客户眼中你的短板及其调整
第15节：如何简单快速地识别DISC四种人？
师资介绍：于江莲
国家高级人力资源管理理师
国家二级心理咨询师、经济师
中博联研究院人力资源总监
中博联研究院山东分院副院长
中华博士后联合会副秘书长
中博联研究院智库特聘专家
中国注册心理师协会注册心理师
深圳心理协会注册心理咨询师
高级婚姻家庭指导师导师
众邦人力资源管理公司大学生平台导师团导师
经桥集团创业孵化基地青年创业导师、阿凡士管理咨询顾问、清华大学博士
北京青年人力资源服务商会心理专委会副主任、秘书长
授课风格：
拥有心理学和管理学双重背景，参与多项课题项目研究和干部培训教材编写，多年教育培训咨询授课经验，公共管理和企业管理实践，多血质特质使讲课培训过程富有激情，课堂气氛轻松活跃，将实际工作中提炼出的典型案例与课程相结合，深入浅出通俗易懂，让学员在实际工作经验基础上得到理论的指导与升华，广受好评。注重授课对象的生活和工作的平衡，提升精英的生命质量。
主要课程系列：
《情绪压力管理》《组织行为学》《管理心理学》《销售心理学》
《消费心理学》《心理健康》《婚恋心理学》
部分合作伙伴：
中国石油集团、中国太平洋集团、中国平安集团、中国移动集团、北京住总集团、北京二商集团、三星集团、富士康集团、北京化工集团、赣冠五洲集团、深圳招商局、北京民政局、新思路、北京青年政治学院、中共北京宣武区委党校（原）、中共北京市委党校、中央广播电视大学、国家开放大学、现大京东商学院、深圳开放大学、全程集团、磁石文化传播、中科尚恩、阿凡士技术、街道系统、名师汇、银行研究院、中国保监会、中国劳动关系学院、理工国际集团、康讯IT、开课啦、世纪明德和青青部落、清华启迪数字学院、国税地税系统。
部分客户评价：
中国太平洋集团分公司刘经理：
我们公司的业绩性质决定了压力大，于老师在心理学和人力资源管理方面一直与我们合作，情绪压力管理和阳光心态课程，认真、负责、专业、敬业，授课轻松风趣幽默，培训方式灵活多样，案例教学、小组竞赛互动、调动学员积极性、主动性，落地，起到了心灵加油站的作用，很实用。
富士康集团人力资源杨副总：
我们集团管人压力很大，于老师的课，能起到很强的心理减压作用，将心理学运用于人力资源管理，管人先管心。课程贴近实际，不仅告诉我们许多新的理念，同时也让我们懂得如何操作与执行。于老师的课程对我们企业来讲是实用、有效、能解决实际问题的培训。
三星集团分公司人力资源秦经理：
我们公司培训制度比较完善，以前也接触过类似的管理能力提升培训，于老师有亲和力，课堂气氛活跃，从心里就愿意听想听，还有团体游戏、案例、小组讨论，畅所欲言，在愉快的气氛中，轻轻松松掌握知识提升商务能力且易落地。
民政局王处长：
党政领导干部培训，以公共管理类为主，对授课老师的要求，于老师胜任极佳。十几年之前直到今天，我们一直合作愉快。
银行研究院刘副董事长：
于老师为人热情，讲课很有激情，对工作具有高度的责任感，是不可多得的合伙人搭档，擅长压力和情绪管理、人力资源管理和职场心态调节：方面，获得用户、领导和员工很高的好评度。
理工国际集团甄老师：
于老师对工作很投入，备课充分，课件精美，具有实用性，用心尊重学员，95%以上学员反映培训效果明显。
现大京东商学院蒋老师：
于老师从2008年至今在我院授课，学生满意率95%以上。很多学生都说于老师的课我们不会缺。授课形式生动、幽默、风趣，能让学员记忆深刻。
原宣武党校干部培训中心马处长：
于老师从2005年到2012年之间一直与我们合作，她思想端正、党性好、作风正派，教学态度认真，是不可多得的好老师。学校领导和学员（党政领导干部为主）很喜欢。
康讯集团总责人王总：
经过两天的培训，我的感触很多。首先我们认为培训很重要，中高层承上启下，于老师对于中高层管理技能提升的培训是及时雨，给我们提供了营养去成长，我们大家一致认为能给我们的工作带来实实在在的管理提高。
启迪数字集团青干班负责人：
经过于老师有效沟通的培训，我们学员普遍反映懂得了如何对待不同的合作对象，似乎发现了生活中的沟通密码，对待不同类型的人，要用不同的沟通方式、激励方式，以后的工作学习都大有益处。
课程发布于：2022-11-17
