员工五项管理与职业规划--人力资源

授课专家： [刘云] 授课天数： 2 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 受训对象： 公司总经理、副总经理、销售总监、销售经理 招商经理 、市场总监 及市场部相关人员 课程大纲： 一、 阳光心态管理
1. 行业市场竞争与积极心态
2. 两种心态的表现
3. 消极心态的四大危害
4. 积极心态的重要性
5. 消极心态产生的三种后果
6. 如何养成积极阳光心态的八大习惯
二、 阳光目标管理
1. 阳光人生与明确的目标
2. 阳光心态员工角色定位
3. 目标非常重要的四大原因
4. 设定目标的六个步骤步骤
5. 合理的目标分解
三、 阳光心态心理健康管理
1. 员工职场心理健康管理
2. 职场心理健康的七个标志
3. 员工正确的自我评价
4. 同事人际关系和谐的方法
5. 员工五大心理状态有那些？
6. 十个心理健康的标准是什么？
7. 什么是员工的自我意识？
四、 阳光心态职业生涯管理
1. 什么是职业生涯规划？
2. 职业生涯的差异分析
3. 职业规划成功导图
4. 内职业生涯 的定义
5. 外职业生涯 的定义
6. 职业规划发展阶段分析
7. 员工如何进行职业规划
8. 如何避免企业睡人现象
9. 如何避免职业倦怠现象
10. 职业倦怠最常表现的三种症状
11. 工作匹配理论讲解
12. 解决职业倦怠症的良方
五、 时间管理的重要性
1. 时间管理的八大方法
2. 时间管理8大方法
3. 时间管理的五大思维
六、 行动的重要性
1. 好习惯来自每天的行动
2. 习惯来自于每月重复行动
3. 建立机制保证行动力
老师介绍：刘云