授课专家:
[徐京]
授课天数:
2 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:
董事长、CEO、总裁、总监等企业经营者
副总裁、总经理、高级经理等企业高端人才
课程目标:
企业成功挂牌新三板操作流程
企业成功挂牌新三板的注意问题
企业挂牌新三板之后如何进行资本运作
新三板挂牌中老板如何保持自己的控制权
如何以通过挂牌进行股权激励
课程大纲:
一、上三板之前老板首先考虑什么?
企业家论证是否上市?上市目的?
未来战略是否清晰
三板关键人才
行业适合上哪个板块?资本市场的欢迎程度?
挂牌之前与挂牌之后的成本考量
如何进行商业模式的转变?
是否实施股权激励?
如何选择中介机构?
二、新三板之路:中小微企业如何挂牌新三板?
1、新三板概述
新三板是什么?
新三板的市场现状
新三板接下来的发展趋势
2、新三板挂牌企业的优势?
3、企业成功挂牌新三板的具体操作及方法解读
新三板挂牌条件解读及实际操作
新三板挂牌交易制度解读及实际操作
新三板挂牌的程序解读及实际操作
三、新三板挂牌后交易与资本运作
1、挂牌后注意披露严肃性
2、挂牌后思路调整:习惯合法合规
3、新三板定向发行
4、新三板交易制度—重点:做市商交易
5、新三板如何引进投资人
四、新三板公司治理与股东权利保护
1、公司与公司治理简述
2、公司治理解决的三大问题
3、股东基本权利有哪些?
股东身份权
股东知情权
股东质询权
股东会决议表决权
股东自行召集和主持股东大会会议权
股东投资收益权
股东提案权
股东违法决议撤销权
股东异议股东股权收购请求权
股东请求公司解散权
股东诉讼权
4、如何通过公司章程保护股东控制权?
股东的法定权利
股东的章定权利
如何通过章定权利处理股权关系
4、公司治理与三会一层运作
五、留住人才—股权激励的操作方法
1、股权激励前需要注意的三个问题
2、股权激励的九种模式
期股
股票期权
业绩股票
干股
延期支付计划
虚拟股票
员工持股计划
股票增值权
限制性股票计划
3、如何操作股权激励?
定目的
定对象
定模式
定数量
定价格
定时间
定来源
定条件
定机制
4、股改激励的考核及实施
公司业绩考核常用指标
如何考核股权激励对象
股权激励团队的组建、职责分配
如何选择股权激励顾问机构
股权激励计划、实施方式
老师介绍:徐京