内训师课程开发与设计--人力资源

授课专家： [王念山] 授课天数： 1 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 受训对象： 内部培训师、高、中、基层管理者、骨干人员、各部门有培训需求的管理人员 课程目标： 1、能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发；
2、有效的结构化课程设计能让您即刻摆脱PPT与稿件的束缚；
3、不用再担心培训过程，原来培训效果可预见也有能力设计；
4、着力开发“培训智能”,即对培训的思维力,理解力,分析力、记忆力及大局观等的训练，通过剥洋葱、层分法、鱼骨图、思维导图工具的使用，使对培训技巧的运用能力大大增强，使您成为拥有个人魅力的培训师和传播者；
5、运用本课程所学内容，根据指定的培训课题，自行设计完整的课程，并编制系统的培训课程讲义，进而根据已经编制完成的课件，在课堂上完整地演示课件，并能与学员保持良好的互动，开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到参加学员和领导的支持，最终达成企业期望的培训效果。 课程大纲： 一、课程设计开发六大现状
二、用中心点把控方向
1、学员为中心
2、培训不等于演讲
三、用理论来构造体系
1、前人种树，后人乘凉
2、德鲁克、科特勒
3、13大类102个细分领域
四、用经验来引起共鸣
1、做自己
2、实战经验，而非纸上谈兵
五、用时效来保持新意
1、应景
2、新意
六、用工具来保证效果
1、培训的道、术、法、器
2、94种企业管理工具
(1)基础管理
(2)增进工具
(3)创新工具
老师介绍：王念山