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010-62750882 授课专家：
[李星]
授课天数：
1 天
收费标准：
价格面议
开办周期：
按需开办，有需要的企业请致电本站客服
受训对象：
农业银行优秀员工（50人左右），以柜员和客户经理为主
课程目标：
九型人格作为一门关于性格的心理学理论，是协助人们认识自我、了解他人的心理工具，在国际国内的诸多领域已得到越来越多的关注和应用。
此课程不仅根据九型人格点睛职业生涯，还重点分析了每种性格的个性局限与提升方向，同时课程讨论了9种类型人格的基本特征，帮助学员根据自己的人格类型，结合现有工作岗位特点最大程度的发挥性格优势、规避性格局限，制订针对性的职业规划。在阐述理论的同时，本书还提供了九种职场人的案例及点评，以学员最直观地感受、洞悉自己的优势与局限，并了解他人的性格特点，提升职场工作效率。
课程大纲：
序言篇
零、第一次亲密接触
1、我们的现状
自我：优势局限；他人：形色人生；情景：主观客观
2、九型人格性格心理学与我们的关系
什么是性格类型
性格差异化与职业生涯规划的关系
识人善用——如何在职业生涯规划中“用”好自己
3、性格型态自我认知
趣味测试：现场性格型态趋势判定
对号入座：参加者描述自我性格型态
分析篇
一、运用九型人格进行职业生涯规划的核心
（1）类别、型号和状态
（2）运用性格心理学进行职业生涯规划的关键：大树模型
二、本能类三性格1/8/9号的性格特征
三、感性类三性格2/3/4号的性格特征
四、理性类三性格5/6/7号的性格特征
备注：性格特征这部分教学环节包括了每种性格的核心价值观、注意力焦点和情绪反应、行为习惯等内容，主要围绕“望闻问切性格辨析思路”让学员分析确认自己的性格类型，为下一个“职业生涯规划”环节打基础。期间会根据现场状况选择个人学员做现场互动采访，同时以小组讨论、电影视频分析、职场情景互动的方式完成此教学环节。
应用篇
三、活学活用九型人格 针对性进行职业生涯规划
1、自我提升
（1）了解自己的性格优势与性格局限，发挥优势，规避短板
（2）深刻认识自己，真正接纳自我，有效规划职业生涯
（3）有效管理自己的情绪
（4）清晰自己的成长与发展方向，找到动力源泉
2、跳出性格格子——清晰职业规划的前提
（1）学会多角度判断，善于发现别人的优点
（2）停止“以爱换爱”，学会巧妙拒绝
（3）学会真诚，放慢脚步
（4）重建积极自我，主动关爱他人
（5）知行合一，融入团队
（6）笑对无常，做自信的勇者
（7）静能生慧，拒绝浅尝辄止
（8）刚柔并济，学会驾驭你的“坏脾气”
（9）表达真实主张，唤醒沉睡的热情
3、九种性格的职业规划点睛——个性局限与提升方向
（1）优点是认真，缺点是太认真
（2）团队中的“情感纽带”
（3）理性思考才能不断超越
（4）适当发挥本色优势，人生可以更美好
（5）让“技术”成为你前进的助推器
（6）不做君主，做个好“大臣”
（7）自由自在的气氛，时刻新鲜的感觉
（8）独立自主的坏境让你游刃有余
（9）理性表达，让团队更和谐
四、总结：性格即机遇
1、痛并快乐着
2、性格决定命运——是对是错？
老师介绍：李星
职业经历
•十四年团队管理、人力资源管理和职业培训师经历；
•曾就职于中信集团，担任分公司人力资源管理专员、经理及培训总监
•之后就职于北京禅舟健身集团，负责三十一家连锁门店的HR管理工作
八年职业培训师经历：2009年成为职业培训师至今
授课风格与特点
•突破了传统企业管理培训以讲授为主的形式，将众多体验式元素融入到培训课程之中，授课过程中以学员为导向；
•授课形式多样化，沙盘模拟、情景剧、电影视频、性格音乐、沟通雕塑、觉察游戏等
•现场互动性强、课堂气氛活跃，很多参训者评价其培训“风趣幽默、互动灵活；重视技能，突出实效”
部分服务客户
企业客户：中国石油、东风日产、江淮汽车、中国平安、中国人寿、新华保险、
三星电子、一汽丰田、圣象木业、苏宁电器、交通银行、麦考林、开元旅业集团、酷讯旅游、圣奥集团、中国移动、中国联通、中国电信、北京现代、北京昆泰、中车集团、广汽菲克、链家、华夏幸福、云南白药、国美集团……
教育系统：清华大学、北京大学、浙江大学、、内蒙古大学、华夏
心理培训、贵州省贵阳市教育科学研究所、贵阳市中小学班主任/德育老师、山东枣庄各中小学校长、马鞍山心理协会……
事业单位：杭州图书馆、苏州人社局、海南青年干部研修班、四川省生态旅游产业研修班、山东财政厅青年干部研修班、浙江医院院长思维创新研修班、河南三门峡优秀女干部研修班……
