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用HR模块告诉你EXCEL该怎么玩--综合管理

发布时间:2023-06-30

用HR模块告诉你EXCEL该怎么玩--综合管理

授课专家: [赵明哲] 授课天数: 2 天 收费标准: 价格面议 开办周期: 按需开办,有需要的企业请致电本站客服 受训对象: 各行各业从事HR的人群,使用过HR相关表格 课程目标: 用两个小时解决一天的工作量,提高办公效率
克服函数恐惧症,针对各个HR模块,利用函数解决工作中常见问题
玩转数据透视表,学会利用HR台账数据进行决策与分析
正确选择图表并加以美化,对谈图色变说 不! 课程大纲: 第一部分 EXCEL与招聘
招聘往往是存储信息量最大的,每天几十个人的招聘或者几百个人的招聘信息。这些数据看似杂乱无章,有效数据寥寥无几。其实能帮HR在工作中做出很多的决策和引导
1.3分钟生成您想要的数据报告
2.美化你的数据报告
3.利用HR招聘台账,轻松创建数据分析模型
4.EXCEL数据透视表的四种方法,将数据自由拆分与汇总
5.五大特征案例,教你建立EXCEL与招聘数据决策的思想
A.通过HR台账跟踪招聘未果原因
B.通过HR台账分析招聘入离职原因
C.通过HR台账招聘与渠道的关系
D.用HR台账自动汇总出周报/月报并加以分析
E.自动拆分部门的招聘信息
6. 条件格式与数据有效性时时快速查看招聘状态

 第二部分 EXCEL与 员工关系
员工关系里边的台账主要是存储一个员工的相关信息以及劳动合同。。这些数据看似平淡无奇,但依然可以提取抓取出很多有效信息加以分析。并且可以通过EXCEL解决劳动合同最大的一部分就是合同到期日期的提醒。
1.针对身份号中的有效信息,进行的自动化
A.通过截取类函数与条件判断函数,自动算出户籍
B.通过截取类函数与合并,自动算出出生年月日
C.通过截取类函数与日期处理函数,自动算出年龄
D.通过截取类函数与条件判断函数,余数函数,自动算出性别
2.根据入职日期,进行的自动化
A.通过日期类函数,自动算出司龄
B.通过日期类函数与条件判断函数,自动算出年假天数
C.通过日期类函数自动算出合同到期日期(三种情况)
D.通过日期处理类函数与全舍函数,自动算出年假
3. 条件格式与日期类函数,条件判断函数自动标注合同到期
4. 三大特征案例,教你建立EXCEL与员工关系数据决策的思想
A.通过户籍,制定招聘策略
B.通过年龄,制定企业文化策略
C.通过性别,降低公司成本,提高留存率
5. 利用数据有效性规范输入内容,防止出现输入错误


第三部分 EXCEL与 薪酬绩效
薪酬绩效往往是HR中的核心,也是使用EXCEL进行数据处理和数据核算的地方。如此有价值的数据信息,却往往被学员所忽略。这部分就是根据围绕薪酬做的案例
1.VLOOKUP函数如何计算
2.VLOOKUP函数8种V不出来的原因
3.用四舍五入函数解决薪资对不上的问题
4.利用条件求和类函数算每个部门的工资情况
5.利用条件判断类函数来如何计算个人所得税
6.利用条件判断类函数算KPI与奖金关系
7.利用薪酬的常见案例分析
A.通过薪酬,分析公司薪酬是否合理
B.通过散点图,反推下一年的奖金池

第四部分 对谈图色变说NO
图表是每一个HR都经常需要使用的,在做汇报,调研,分析的报告时往往可以很直观的,但是很多HR不知道如何去选图表,不知道如何做的更专业。此部分是解决此类问题
1.16字箴言让你选对图表
2.确定创建图表的目的性
3.图表的九大细节决定了图表的成败
4.让四大基础图表(柱形/条形/折现/饼型)看起来更专业
5.复合型图表让数据华丽转身
6.缺失性图表的直观表达与抓人眼球
7.帕累托图如何建立与完成的 老师介绍:赵明哲

赵明哲
个人背景---并不是每位老师都叫大师级
OFFICE大师级(Master)是由微软颁发的Office系最高级别证书,必须通过3门专家级(Expert)以及1门专业级(Professional)考试,难度可想而知
曾就职于摩托罗拉,搜狐,世界银行等知名企业,对报表规范,数据决策与分析,PPT述职汇报与展示都有深入了解
现聘请为 搜狐财务数据分析顾问,负责解决财务方向的数据问题;世界银行OFFICE方向专家顾问,解决相关领域所有问题
课程设计的理念---不再是简简单单的功能
经过多年教学经验,发现学生缺乏的不是对功能的了解,因为几乎所有的功能都可以通过书籍或者搜索引擎找到。学生缺乏的是功能的深度理解和综合运用。因此课程设计的方向是以案例为主,不再简简单单的是某个功能,并且案例全部来自工作当中,这样学生学习后可以立刻还原到工作情境中。
“授之以鱼不如授之以渔”
教学设计的理念---激发学生的自我学习
培训的时间是有限的,不可能在一次的课程当中教完所有的知识点,那么学生很可能只学会课上的知识,而其余还是不会。因此采用的是引导的教学方式:也就是我只教第一步,由学生完成第二至第三步。并让学生自己去发现问题,解决问题。这样记得牢,而且由学生自己发现问题,解决问题会让学生更有信心,激发学生的挑战欲。
课后追踪的理念---最小的付出最大的提升
为了让学生更好的复习和成长,课后可以通过老师的书籍、视频、微信公众以及学习案例,四结合的方式进行再演练,解决课后遗忘的问题,并获得更多的知识以及最大的提升。并可利用公众账号,与老师直接交流,解决日后出现Office问题,无人可找的尴尬局面。
部分服务过的客户(不分先后顺序):
金融保险业 中投,世界银行,中国银行,农业银行,上海农商银行
国信证券,浦发银行,杭州银行,浙商银行,北京经济技术开发投资总公司
东方证券,中信银行,涌铧投资,财通证券,广发银行,中国信保
国金证券,华夏银行,美桥投资,中荷保险,光大银行,江西银行
招商银行,东海兴业,敦和资管,民生银行,安鹏保险,北京大商所
太平洋保险,安盛天平,泰隆银行,万达金控,平安(银行,寿险,金服)
IT行业 百度,中航信,猫眼, 清华同方,当当,海辉,快钱支付
天鸽,麦考林,康吉森,齐聚科技,驰波信息,和利时,华普,卓思数据
汇通金财,新东方在线,美团
媒体行业 CCTV,易传媒,搜狐集团,汽车之家
食品行业 北京航食 ,蒙牛,好丽友,光明,丘比食品,飞鹤,一点点
房地产行业 北京城建,复地集团,合生创展,和裕地产,富力集团
凯里森建筑设计,浙江致远监理,北汽恒盛置业,恒通国际创新园
金融保险业 中投,世界银行,中国银行,农业银行,上海农商银行
国信证券,浦发银行,杭州银行,浙商银行,北京经济技术开发投资总公司
东方证券,中信银行,涌铧投资,财通证券,广发银行,中国信保
国金证券,华夏银行,美桥投资,中荷保险,光大银行,江西银行
招商银行,东海兴业,敦和资管,民生银行,安鹏保险,北京大商所
太平洋保险,安盛天平,泰隆银行,万达金控,平安(银行,寿险,金服)
IT行业 百度,中航信,猫眼, 清华同方,当当,海辉,快钱支付
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课程形式: - 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习

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