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010-62750882 授课专家：
[蒋学东]
授课天数：
2 天
收费标准：
价格面议
开办周期：
按需开办，有需要的企业请致电本站客服
课程目标：
1、通过全面学习课程开发设计的六个步骤，让学员们了解课程设计的流程以及每个流程的设计技巧； 【主讲课程】 【合作客户】
2、通过访谈技术，挖掘其他专家的最佳实践，丰富课程培训内容；
3、通过创新教学设计，丰富课程设计与开发的技巧；
4、运用有效工具进行课程具体教学活动的编写与开发；
5、掌握课程试运行的方法与改善流程；
课程大纲：
案例一：论古今中外成功“大佬”的一大必备技能；
思考一：技能型员工升华为知识型员工；
经验型管理者转型为教导型管理者；
一章节：高效课程的七个关键条件
头脑风暴：什么是好的培训课程：
1.1 TTT、STT、PTT的课程区别；
1.2高效培训课程的七个关键条件；
1.3柯氏四级评估模型与现实培训工作的应用理解；
1.4课程优化的工作流程；
1.5建立课程研发团队；
二章节：力出一孔——课程聚焦
2.1业务痛点分析；
2.2绩效改进理念；
2.3绩效偏差分析；
2.4岗位任务分析；
2.4.1岗位任务分析；
2.4.2岗位任务分析示意图；
2.5组织战略：
2.5.1战略目标分解下的关键主题；
2.5.2组织战略分解；
2.6培训需求分析三个维度；
2.7不适合培训解决的情况；
2.8分析学员价值；
2.9课程命名的方法：
2.9.1为什么要给课程起一个好的命名；
头脑风暴：1、印象深刻的课程名称；
2、如何给课程命名；
2.9.2课程命名的原则与方法；
三章节：结构设计与内容开发：
3.0练习活动：
根据课程主题确定课程模块/单元；
3.1如何开发课程内容；
3.2课程内容分析法；
3.3课程架构设计；
3.4金字塔结构设计；
3.5素材收集；
四章节：课程内容设计
4.1如何制定学习目标；
4.2培训教学九步法；
4.3职业培训师的开场设计；
4.4结尾设计的五种选着；
五章节：完善课程材料：
5.1 PPT母版制作与内容表现；
5.2 PPT的色彩应用；
5.3美化PPT的关键点；
5.4 PPT播放效果与设定；
5.5讲师手册的编写；
5.6制作学员版的培训手册；
六章节：课程设计评估：
6.1课程设计评估；
6.2课程过程评估；
6.3培训后跟进；
6.4教学评估的工具和资料分析；
6.5教学评估结果报告；
老师介绍：蒋学东
蒋学东老师
课程形式：
- 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析
TTT高级讲师
高级人力资源师
国家心理咨询师
电力行业资深讲师
中层管理高级讲师
员工职业化培训师
内蒙古维多利商业集团培训经理
国企华润万家商学院培训经理工作经验.
中国最大健康服务集团——美年大健康培训经理
【讲师资历】
中层干部训练专家，多家企事业单位特聘企业发展顾问。十余年的商业管理经验，六年的企业运营管理的工作经历，八年培训管理工作经验与两家集团公司组建商学院及商学院管理运营的实战阅历； 辅导多家商业连锁企业成长。擅于用创新的思维分析与引导参训学员进行思维的变革。
【职业信仰】
我庄重地宣誓：知行合一，做知识与技能的传道者！
我只专注于擅长的领域和课程，凭职业精神和职业道德开展工作，凡事求三字：真、专、新！
真：讲我所做，写我所做；专：做我擅长，擅长我做；新：基于真专，有效创新。
【培训风格】
授课的最大特点是“好听又好用，爱听又爱用”，被业界和广大客户评价为“处处重细节，时时显专业”，强烈的责任感和敬业精神更是被广为称赞。参训学员感受最多的为：快乐学习笑声多、通俗易懂吸收快、积极参与气氛好、现学现用帮助大。
以生动活泼的语言风格，灵活引用学员们生活中常见的案例予以讲解，语言诙谐幽默。互动性强，具有很强的感染力。内容充实新颖、经典案例穿插其中，使培训内容深入浅出，并能充分调动学员的情绪，总是给学员留下值得回味的语言和观点；课程注重实战、实效，以其核心精髓的内容，让学员易学易懂，学以致用，在培训中充分挖掘受训学员的内训世界，使学员在培训中真正的能够认识自己，发现自己，从而产生改变的行动。
《公文写作》 《工匠精神》 《工作汇报》
《职业素养》 《高效沟通》 《阳光心态》
《情绪与压力》 《职业生涯规划》 《DISC性格测评》
《TTT企业内训师培训》 《团队建设（体验版）》 《MTP中层管理技能提升》
《职场办公软件操作技巧》 《职场正能量》
《工作汇报的“演”与“讲”——工作总结与年终总结的撰写》
【培训理念】
讲师是讲自己懂，并让人懂；懂，可以从别人嘴里、书上、网上学来；
培训师讲自己会，并让人会。会，则需要自己亲身实践所得来的经验。
培训不仅要有培训笑果（即课堂气氛好），还要有效果(即有针对性和实操性），更要有成果（即学后有用且有去用并带来提升）。
培训师除经常讲课外，更需要花大量的时间去学习和研究，还要会平衡生活。
以“学员满意、组织者满意、领导满意、机构满意”四大满意作为“自己满意”的努力方向和追求目标。
电力行业:青海格尔木供电公司、云南鲁布革水力发电厂、云南西双版纳供电局、云南镇雄供电公司、云南临沧供电所、云南文山供电公司、云南罗平供电局、云南楚雄电力公司、贵州施秉供电局、能投四川省水电集团、邢台隆尧县供电公司、青岛莱西供电局、青海尖扎供电公司、呼和浩特电力公司、黄河上游水电公司华能电力、西宁供电公司、吐鲁番电力、河南周口市供电局、天津电力、新疆天上电力股份有限公司、拉萨供电，地热发电、北京京磁电工、西安特变电工、沈阳电力、云南驰宏锌锗股份有限公司、鞍山电力公司、成都电业局、重庆电业局
生产制造：大兴热电、如川集团、特牛食品、雪原乳业、欧通能源、内蒙古昆明卷烟厂、万里机械、爱信达印务、正先实业等
酒店餐饮：盛世阳光大酒店、瑞丽东方大酒店、万戴国际酒店、东呈商务酒店、包头铁西排骨餐饮连锁、朵兰戈尔·堡、四川会馆、福建会馆、燕祥餐饮、秦妈火锅、晋泽莜面访、晶晶美食汇、刘大妈饺子楼、乌海皇冠假日酒店等
地产装饰：内蒙古大商城、河南紫金置业、泽信控股集团、天邦建筑、亲亲我家、凯奇装饰、华春园林、迦南美地集团、淄博天昱建筑、美象物业、莎鲨家纺、美国蕾丝床垫等
美容化妆：微风国际美容机构、雅典娜美业、伊旗名门润秀、淑美阁、黛芙妮尔五行养生、润生化妆品、悦动健身俱乐部等。
- 角色扮演 - 观看录象 - 练习
