授课专家:
[张骊]
授课天数:
2 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:
HR经理、主管、专员......
课程目标:
了解企业人力资源管理师(一级)各模块的基础知识
了解企业人力资源管理师(一级)公文筐编写
熟悉企业人力资源管理师(一级)取证题型
了解人力资源工作实务,辅助人力资源管理工作
课程大纲:
第一部分:人力资源规划
企业人力资源战略规划
企业集团组织规划与设计
企业集团人力资本战略管理
历年题型分析
第二部分: 招聘与配置
岗位胜任特征模型的构建和应用
人事测评技术的应用
企业招聘规划与人才选拔
人力资源流动管理
历年题型分析
第三部分: 培训与开发
企业员工培训开发体系的构建
创新能力培养
企业员工培训开发成果的转化
职业生涯管理
历年题型分析
第四部分: 绩效管理
企业绩效管理系统设计与运行
平衡计分卡的设计与运用
历年题型分析
第五部分: 薪酬管理
企业薪酬的战略性管理
各种薪酬激励模式的选择与设计
企业福利制度的设计
历年题型分析
第六部分: 劳动关系管理
我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展
集体协商的内容与特征
集体劳动争议与团体劳动争议
重大突发事件的管理
和谐劳动关系的营造
工作压力管理与员工援助计划
历年题型分析
第七部分: 企业人力资源管理师公文筐讲解
老师介绍:张骊
授课风格
技巧型
课堂教学结构设计自然、组织严密、搭配合理;讲解、分析思路清晰;针对学员需求合理运用各类培训技巧,准确把握知识点。
亲和力
亲切、自然、循循善诱、娓娓道来。
工作宗旨
为客户创造价值,帮助客户成功
合作服务企业
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