企业人力资源管理师（一级）职业资格培训--人力资源

授课专家： [张骊] 授课天数： 2 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 受训对象： HR经理、主管、专员...... 课程目标：  了解企业人力资源管理师（一级）各模块的基础知识
 了解企业人力资源管理师（一级）公文筐编写
 熟悉企业人力资源管理师（一级）取证题型
 了解人力资源工作实务，辅助人力资源管理工作
课程大纲： 第一部分：人力资源规划
 企业人力资源战略规划
 企业集团组织规划与设计
 企业集团人力资本战略管理
 历年题型分析

第二部分： 招聘与配置
 岗位胜任特征模型的构建和应用
 人事测评技术的应用
 企业招聘规划与人才选拔
 人力资源流动管理
 历年题型分析

第三部分： 培训与开发
 企业员工培训开发体系的构建
 创新能力培养
 企业员工培训开发成果的转化
 职业生涯管理
 历年题型分析

第四部分： 绩效管理
 企业绩效管理系统设计与运行
 平衡计分卡的设计与运用
 历年题型分析

第五部分： 薪酬管理
 企业薪酬的战略性管理
 各种薪酬激励模式的选择与设计
 企业福利制度的设计
 历年题型分析

第六部分： 劳动关系管理
 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展
 集体协商的内容与特征
 集体劳动争议与团体劳动争议
 重大突发事件的管理
 和谐劳动关系的营造
 工作压力管理与员工援助计划
 历年题型分析

第七部分： 企业人力资源管理师公文筐讲解

老师介绍：张骊