授课专家:
[张骊]
授课天数:
2 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:
HR经理、主管、专员......
课程目标:
了解企业人力资源管理师(三级)各模块的基础知识
了解企业人力资源管理师(三级)案例分析方法
熟悉企业人力资源管理师(三级)取证题型
了解人力资源工作实务
辅助人力资源管理工作
课程大纲:
第一部分:人力资源规划
企业组织结构图的绘制
工作岗位分析
企业劳动定额定员管理
人力资源费用预算的审核与支出控制
历年题型分析
第二部分: 招聘与配置
员工招聘活动的实施
员工招聘活动的评估
人力资源的有效配置
历年题型分析
第三部分: 培训与开发
培训项目设计与有效性评估
培训课程的设计
培训方法的选择与组织实施
培训制度的建立与推行
历年题型分析
第四部分: 绩效管理
绩效管理系统的设计
员工绩效考评
历年题型分析
第五部分: 薪酬管理
薪酬制度设计
岗位评价
人工成本核算
员工福利管理
历年题型分析
第六部分: 劳动关系管理
企业民主管理
劳动标准的制定与实施
集体合同管理
劳动争议的协商与调解
劳动安全卫生与工伤管理
历年题型分析
第七部分: 实操考试题型分解 老师介绍:张骊
授课风格
技巧型
课堂教学结构设计自然、组织严密、搭配合理;讲解、分析思路清晰;针对学员需求合理运用各类培训技巧,准确把握知识点。
亲和力
亲切、自然、循循善诱、娓娓道来。
工作宗旨
为客户创造价值,帮助客户成功
合作服务企业
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