企业人力资源管理师（三级）职业资格培训--人力资源

授课专家： [张骊] 授课天数： 2 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 受训对象： HR经理、主管、专员...... 课程目标：  了解企业人力资源管理师（三级）各模块的基础知识
 了解企业人力资源管理师（三级）案例分析方法
 熟悉企业人力资源管理师（三级）取证题型
 了解人力资源工作实务
 辅助人力资源管理工作
课程大纲： 第一部分：人力资源规划
 企业组织结构图的绘制
 工作岗位分析
 企业劳动定额定员管理
 人力资源费用预算的审核与支出控制
 历年题型分析

第二部分： 招聘与配置
 员工招聘活动的实施
 员工招聘活动的评估
 人力资源的有效配置
 历年题型分析

第三部分： 培训与开发
 培训项目设计与有效性评估
 培训课程的设计
 培训方法的选择与组织实施
 培训制度的建立与推行
 历年题型分析

第四部分： 绩效管理
 绩效管理系统的设计
 员工绩效考评
 历年题型分析

第五部分： 薪酬管理
 薪酬制度设计
 岗位评价
 人工成本核算
 员工福利管理
 历年题型分析

第六部分： 劳动关系管理
 企业民主管理
 劳动标准的制定与实施
 集体合同管理
 劳动争议的协商与调解
 劳动安全卫生与工伤管理
 历年题型分析

第七部分： 实操考试题型分解 老师介绍：张骊