人力资源总监MBA高级研修班

民营企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员

学制一年（必修课+选修课，共8次课，每次2-3天）

【学费标准】限时优惠价18000元/人（原价29800元）

注：费用包括报名费、教学费、高校管理费、资料费、新生礼包、课间茶点等等，开课期间学员所产生的交通费、食宿费用自理。

民营企业人力资源分管副总/总监/行政主管及人力资源部其它管理人员；民营企业董事长、总经理等决策层与高管层人员。本项目不招收党政机关、国有企业、事业单位领导干部。

完成本班全部课程学习，将由中国人民大学建立学员档案，颁发中国人民大学首席人力资源官课程结业证书，证书统一编号存档，加盖钢印，可通过中国人民大学网站进行查验。

1.报名时请提交学员申请表和最高学历学位证书复印件；

2.申请材料经学院审核后择优通知入学；

3.审核通过，寄发入学通知书；

4.学员收到通知书后，将学费汇入指定账号并将汇款底单传真；

5.教务组收到学员汇款底单及培训费用后，发放详细上课通知书。学员准时携带上课通知及相关材料到中国人民大学报到，参加培训。

彼得?德鲁克曾说过：“企业管理说到底就是人力资源管理，人力资源管理就是企业管理的代名词。”CHO，是现代公司中最有价值的管理职位之一，是CEO的战略伙伴、组织变革专家和企业人力资源制度的顶层设计师。优秀的CHO能从时代变革和组织战略高度去构建高效的人力资源管理系统，成功协助企业进行互联网时代的组织转型与管理变革，通过建立科学的人才选拔、培养、评价与激励机制，激发人才的潜能和创新力，塑造卓越的企业文化，最终实现组织和员工的可持续发展。

中国人民大学特开设此研修班，致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。

       中国人民大学特开设此研修班，致力于时代背景下人力资源管理的实战课程，从更新的理念、更高的高度来提升专业水平、拓宽视野、增强对内外环境快速变化的判断和应对能力，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。

以中国人民大学在劳动经济、人力资源管理、社会保障和劳动关系等专业雄厚的师资力量，以及教学、科研、管理咨询、公共政策、国际交流的实力，全视角诠释中西方人力资源管理的真谛。

1.贴近人力资源管理理论和实践的最前沿，体系先进、方法实用、融管理思想与技术为一体。体现了企业最新管理动态和最佳实践，配以大量的标杆企业案例深度剖析对标，即学即用，直击企业痛点。

2.汇聚来自理论界、咨询界和企业界的顶级授课专家团队。深度整合人力资源界的顶级实战专家、资深咨询师和标杆企业的人力资源高管，多视角解读现代人力资源管理精髓，实现理论与实践完美互动。

3．创新学习模式，高度融合理论前沿讲授、案例深度解剖、实践经验交流、现场咨询研讨、行动学习、导师制等多种培训方式，全方位提高学员对企业人力资源问题的战略性思考能力、洞察能力、变革能力、执行力和领导力。既强调提升学员个人的专业能力，也强调解决学员企业面临的实际管理问题。

4.构建中国首席人力资源官的高端社区和职业发展网络。为学员配备精通理论与实践的顶级专业导师团队，长期辅导和关注学员职业成长。打造由大学教授、标杆企业高管和CHO学员组成的终生学习交流的高端社区，提升CHO学员的社会资本和职业发展竞争力。

程延圆： 中国人民大学劳动人事学院教授

张  钧 ：北京市领导力中心副主任

彭剑锋 ：中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师

杨黎明 ：人社部劳动工资研究所副所长

包  政： 中国人民大学商学院教授、博士生导师

刘  昕：中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博导

方振邦： 中国人民大学教授、博导、中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任

邓雨薇 ：人力资源与组织结构专家、平衡管理模式创始人

刘启明： 凯诺斯管理咨询公司董事长

白万纲： 中国首席集团战略与集团管控专家

王新超： 北京大学光华管理学院教授

张玮桐： 北京大学人力资本研究所研究员

章义伍： 著名领导力及人力资源管理专家、麦当劳中国公司元老

许玉林 ：中国人民大学劳动人事学院副教授

冯  芳 ：北京大学人本管理研究中心副主任

杨卫华： 法学硕士、资深劳动法专家

王  猛： 中国培训体系建设与流程管理第一人

尹文刚： 中科院心理研究所博士生导师

杨河清： 首都经济贸易大学劳动经济学院院长、教授、博导

段  磊： 汉哲管理咨询集团董事长、首席专家

课程发布于：2022-01-05

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