后TTT时代：微格教学法暨内训师专项技能训练--人力资源

授课专家： [薛旭亮] 授课天数： 3 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 受训对象： 接受过TTT训练，并有30课时以上授课经验的内训师。 课程大纲： 一、微格教学导论
1、微格教学的历史、现状和未来
2、微格教学与现代企业培训的关系
3、微格教学的标准流程
※理论学习、实践与萃取 ※技能分析示范 ※微格教案设计
※微格练习记录 ※小组观摩评议 ※再循环或总结改进
二、微格教学法的运用一：内训师6项教学基本技能训练
1、教学语言技能训练：“先生活话，再专业话”；
2、板书技能训练：“展示逻辑，抓住视觉”；
3、讲解技能训练：“摆事实，讲道理，引兴趣”；
4、提问技能训练：“循循善诱，叩其两端”；
5、变化技能训练：“多感度促动”；
6、演示技能训练：“从直观到抽象，从抽象到实践”。
三、微格教学法的运用二：内训师6项教学组织技能训练
1、导入技能训练：“引起注意、激发动机、明确目标”；
2、强化技能训练：“多正面，少负面”；
3、课堂组织管理技能训练：“因势利导，知、情、意三者合一”；
4、试误技能训练：“顺应评价，培养创造力”；
5、结束技能训练：“回顾过去、展望未来，激发运用”；
6、教学媒体选择和使用技能训练 老师介绍：薛旭亮