新生代员工管理--综合管理

授课专家： [许君] 授课天数： 2 天 收费标准： 价格面议 开办周期： 按需开办，有需要的企业请致电本站客服 受训对象： 企业储备干部、基层管理者、中层管理者 课程目标： ● 理解新生代员工的人格特质，让管理工作更加精准；
● 前沿管理心理学理论（潜意识管理等）、技术与实践结合，拓宽管理事业；
● 教授新生代员工职业性格分析的工具方法，帮助实现人岗匹配，提升工作效率；
● 从人性的内核出发，梳理领导风格和新生代员工工作满意度的影响因素，通过激励提高工作满意度；
● 掌握新生代员工个体阳光心态辅导和群体阳光心态打造工具方法，帮助更好面对工作挫折和工作压力。 课程大纲： 第一讲：认识新生代员工
一、什么是新生代员工？
1. 新生代员工的概念
2. 新生代员工的成长环境
1）政治环境
2）经济环境
3）社会环境
4）科技环境
二、新生代员工的共性人格特质
1. 学习能力强
2. 富有想象力，善于创新
3. 自我意识高
4. 情绪化思维
5. 心理缺乏弹性

第二讲：新生代员工管理的前沿理论——潜意识管理
一、潜意识管理概述
1. 意识和潜意识
2. 潜意识管理
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