企业职业素养课程培训转化抱怨-重建职场创造力

招生对象

企业在职人员，企业各级中层管理

简介

师资介绍：

王智老师

——组织心理学与积极领导力实战专家

积极组织心理学与情商领导力应用研究

萨提亚教育（SATIR）中国大陆首批咨询师、督导师、培训师

清华长三角研究院应用心理学导师

领越®领导力、6秒钟情商®领导力、高效能家庭®7习惯全球认证导师

中国红十字会总会训练中心特聘“应急心理救援专家”

荣获中国培训企业百强组委会颁发“2012年度十佳心理学培训师奖”

荣获搜狐网授予“2014年度积极心理学最佳实践奖”

荣获“2016中华大地之星”组委会颁发“中华百佳名师”称号

个人简介：

王智老师毕业于著名学府北京大学中国哲学研究生，厦门大学院管理学博士及世界著名学府美国加州大学伯克利分校“应用积极心理学”高级研修。他曾任英国著名的IWNC咨询集团高级管理顾问，参与近百家“财富500强”在华外企的中高层管理者培训项目,积累了丰富的前沿性咨询和培训经验。

转化抱怨-重建职场创造力

王智老师创造性的将“积极心理学”理念工具与企业场景问题有机结合，激活内在资源，突破管理发展困境。凭借“体验式学习”和“AI欣赏式探询”两大工具，协力学员快速有效的自我觉察、突破“思维盲点”，以“内在改变”达到领导力与绩效提升！曾参与国家开发银行高管层压力管理、海航集团乘务长“阳光心理”项目、中国电科20研究所“积极领导力”研修、北京市监狱管理局“罪犯心理改造”、招商银行大学“积极心理学与领导力辅导”、新鸿基地产“EAP心理辅导”、可口可乐“管理与领导力发展”等咨询与培训项目。作为一名资深的心理学应用专家及顾问，15年间王智老师已为超过500家的企业团队、政府机构、非赢利性组织及社会团体提供过管理培训和咨询服务。

课程大纲：

第1节：案例：非洲球员史顿的故事

第2节：两种职场心态

第3节：如何实现从大学生到职场人的蜕变？

第4节：职业素养的价值

第5节：什么是抱怨？

第6节：抱怨心态的四大动机

第7节：什么是FLOW能力圈原理？

第8节：如何运用职业锚，为自己带来新的创造力？

第9节：职场发展的绿卡（1）

第10节：职场发展的绿卡（2）

主讲课程：