您好,欢迎访问企业技术管理培训1!

服务热线 hotline

010-62750882
当前位置:首页 > 生产管理内训 > IPD集成产品开发管理--生产管理内训

IPD集成产品开发管理--生产管理内训

发布时间:2022-09-18

IPD集成产品开发管理--生产管理内训

授课专家:[黄飞宏]

IPD集成产品开发管理授课天数:2天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

受训对象:公司总裁、总经理、副总裁、研发总监、产品经理、各部门经理等

课程目标:

1.了解行业最佳的产品开发模式

2.提高对端到端的产品开发模式的认识

3.提高产品战略规划意识和水平

4.了解产品平台的建立规范

5.了解产品开发过程中评审管理

课程大纲:

第一章案例分析:IBM、华为的IPD故事

1、IBM面临的困局

2、游击队遇到管理瓶颈

3、市场对华为的挑战

4、如何杀出一条血路

5、烧不死的鸟就是凤凰

6、实施IPD后的效果:

a)产品投入市场时间缩短40%~60%;

b)产品开发浪费减少50%~80%;

c)产品开发生产力提高25%~30%;

d)新产品收益(占全部收益的百分比)增加100%

案例分析:华为如何推行IPD取得的成就?

第二章IPD的总体架构

1、什么是IPD

2、IPD的核心思想

关注市场需求

关注流程重组

关注产品开发模式

3、三种产品开发模式介绍

4、不同产品开发模式下的组织结构建议

5、某公司引进IPD后的效果

案例分析:如何利用IPD系统解决企业发展问题?

第三章IPD的核心内容

1、产品管理概览

2、业界端到端的产品管理流程介绍

3、基于市场需求的产品管理总体框架

4、产品生命周期管理介绍

5、介绍MARKETING与SALES分离后与研发的配合

6、介绍如何细分客户群后如何寻找产品卖点

7、如何针对市场的卖点进行产品特性开发

8、IPD的运作流程

案例分析:如何利用IPD完成跨部门产品运作机制?

第四章IPD的组织结构设计

1、IPD的组织

2、IPDT(集成产品管理团队)的主要职责

3、PDT(产品开发团队)的主要职责

4、PMT(产品市场团队)的主要职责

5、TDT(产品技术团队)的主要职责

6、职能部门在团队中的主要职责

7、IPD的组织运作机制

案例分析:组建PDT团队,并分析各团队的主要职责

第五章产品战略与规划

1、产品战略金字塔

2、产品平台战略与规划

3、产品线战略与规划

4、如何制定战略规划

5、产品平台的概念

6、产品平台与产品、产品线的区别

7、如何规划产品平台?

案例分析与练习:如何制定本公司的产品线战略规划?

第六章市场管理(MM)

1、为什么要建立以市场为中心的产品开发体系

2、什么是市场管理

3、市场管理在产品开发中的地位和作用

4、市场管理的六步法

a)理解市场

b)细分市场

c)产品组合分析

d)制定细分市场的规划

e)整合并优化资源

f)管理规划并进行绩效评估

案例分析与练习:如何制定本公司的产品的市场规划?

第七章IPD产品开发的主要活动

1、产品定位与策略制定

2、市场细分与需求分析

3、产品开发与项目管理

4、产品定价与商务策略

5、产品推广与销售支持

6、销售管理与客户回馈

案例分析与研讨:如何进行产品开发管理?

第八章IPD中的评审管理

1、缺乏评审的危害和后果

2、决策评审与技术评审

3、决策评审是公司战略执行的保证

4、技术评审是产品质量的保证

5、如何建立有效的评审机制,避免评审走形式?

6、技术评审点的设置

7、各技术评审点的主要内容有哪些?

案例分析与练习:某产品开发的决策评审和技术评审点的设置

第九章IPD咨询案例分析

第十章总结与交流

老师介绍:黄飞宏

黄飞宏,清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、等高校EMBA班和总裁班特聘导师,多家公司咨询顾问,企业教练。

黄老师作为咨询总监和项目经理主导过数十家企业的公司管理体系(战略、组织、流程、考核与激励、人才梯队建设等)、IPD研发管理体系和任职资格体系建设的咨询和辅导工作,得到企业的高度认可,并被多家企业聘为常年咨询顾问和企业教练。

黄老师的4:3:2:1咨询式的教学模式深得企业和学员的认可,黄老师把咨询和辅导融入到教学过程中,通过课程中的案例讲解,结合实战演练,现场辅导,充分与学员进行互动分析,及时提供解决问题的方法和建议,让学员带着问题来,带着答案走。

黄飞宏老师主讲课程:

《IPD集成产品开发管理》

《研发项目管理》

《项目管理体验式培训》

《成功的产品经理》

《市场需求管理与产品规划》

《从技术走向管理》

《华为人力资源管理体系解读》

《研发人员的考核与激励》

授课风格:

其授课风格轻松活泼,幽默风趣,善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解;

大量的咨询案例生动形象地帮助企业解决问题,启发思维;

相关工具和模板的应用使国际先进的管理理念迅速落地。

黄老师的4:3:2:1授课风格:

4:40%理论知识

3:30%案例分析

2:20%实战演练

1:10%案例总结

部分成功案例:

三星集团、蒂森克虏伯、阿尔卡特-朗讯、飞利浦、SK海力士、京滨电子、中国移动、中国电信、光大银行、航天科工集团、中石油、联想集团、神州数码、中国一汽、国家电网、上海贝尔、浪潮集团、同方股份、大唐移动、海尔集团、美的集团、东风日产、北方奔驰、中国国机集团、三一重工、中联重科、格力电器、中国东方航空、中国外运长航集团、蒙牛集团、广电运通、苏泊尔集团、中国振华集团、武汉烽火、西艾软件、杰为软件、福建联迪、紫光网络、保利科技、航天二院、中国航天16所、华东凯亚、上海高意激光、华油能源集团、北胜天地石油技术、中地数码、奥信传媒、普天信息技术研究院、索英电气、江苏南自通华电气集团、国自机器人、京城集团、京运通股份、远东仪表、杭州三汇、海兴电力、维林光电、科博达科技、安德电器、车音网、云天化集团、天津地铁、南京地铁、横店集团、唐山轨道客车、中国中车株洲电力机车研究所、中国中车株洲电力机车、陕汽重卡、青岛泰凯英、骆驼集团、索玛服饰、津城集团、克明面业、中国医药集团、双鹤药业、重庆医药集团、江苏康缘药业、豪森医药集团、润东医药研发、鲁班药业等等。

高校课程合作:

清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、等。

课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


联系我们
Processed in 0.134287 Second , 47 querys.