授课专家:[苗子奇]
银行厅堂营销授课天数:2天
收费标准:价格面议
开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:大堂经理及其他厅堂服务营销人员
课程目标:
提升银行网点一线营销服务人员自我管理能力
强化银行网点一线营销人员营销服务意识
提升银行网点一线人员销售技能
提升银行网点客户满意度
提升银行网点销售效率
课程大纲:
第一部分:银行业营业厅定位的变化和网点重要营销人员的角色转变
一、竞争态势下银行营业厅的定位变化
二、营业厅销售化转型
三、营销人员在新型营业厅中的角色定位
1.大堂经理的职责定位和素养要求
2.理财经理的职业定位素养要求
3.柜员的职业定位和素养要求
4.营销人员的心态自我管理
第二部分:银行厅堂营销准备
一、正确理解营销
1.营销是什么
2.正确认识销售/服务人员在营销中的角色定位
3.正确认识销售人员与客户的关系
二、正确分析客户需求
1.新竞争形势下客户对银行需求的变化
2.不同人生阶段客户需求分析
3.不同类型客户适销产品分析和组合销售
实操练习:客户分析讨论
第三部分:银行厅堂营销步骤
1)客户购买行为与营业厅销售六步法
一、发现客户
1.发现客户之客户标准--MAD法则
有经济能力、闲散资金(Money)
有决策权(Authority)
有金融需求(Desire)
2.客户信息识别的收信
3.发现客户的途径
从客户的外表上发现客户
从客户的存折/卡上发现客户
从客户的言谈中发现客户
与柜员的互动中发现客户
4.发现客户的方式
根据客户注意的焦点发现
根据客户办理业务的各类发现
主动出击发现客户
5.发现客户的技巧
当客户专注地看利率显示屏时
当客户专注地看产品宣传资料时
当客户办理小额存取款时
当客户办理转帐/汇款业务时
当客户办理大额存款时
当客户开具个人存款证明时
当客户办理定期存款时
当客户办理开户时
当客户在等待办理业务时
实操练习:角色扮演训练
二、建立信任
1.建立信任的重要性
2.建立信任的方式
通过服务建立信任
1)当客户在填单时主动提供指导
2)当客户在使用自助设备时提供帮助
3)当客户在等待时主动帮助其检查单据是否
4)填写完整和正确
5)主动为客户倒饮料
通过沟通建立信任
1)开场白和自我介绍
2)寒暄语和套近乎
3)转移话题,诱发兴趣
4)引导述说,认真倾听
5)营造良好的沟通气氛
通过行动建立信任
1)专业的职业形象
2)规范的商务礼仪
3)大方得体的举止
4)真诚的微笑
3.建立信任的核心
实操练习:角色扮演训练
三、激发需求
1.客户的需求分析
2.激发需求的常用方法
1)类比引导法
2)直接推荐法
3)利益销售法
4)恐惧销售法
话术、举例
3.激发需求的有效步骤(AIDS)
1)Attention:吸引注意
2)Interest:引发兴趣(利益/恐惧)
3)Desire:发购买期望
4)Sale:进入销售
激发客户需求的案例——信用卡等
实操练习:不同产品引发兴趣
四、产品展示
1.产品展示的形式
1)语言展示
2)图像展示
3)实操展示
4)实物展示
2.产品展示的KISS原则
3.产品展示中产品卖点与客户需求对接
实操练习:不同产品展示
五、处理异议
产生异议的原因分析
处理异议的规范步骤
处理异议的技巧
1)认真倾听
用心听
快速解读客户需求
复述、确认:
举例:您说的是……吗?
倾听的技巧
目光专注
不打断客户的话
经常使用肢体语言与客户互动:点头、
摇头、手势、转动身体
鼓励客户
不跟客户争辩
2)巧用语言—语言三段式
赞美(认同)……周转(迂回)……提出愿想。
3)善借标杆
尽量用自己相关的人做例子
4)欲擒故纵
强调为“擒”所设的“圈套”没关系,您可以先考虑一下。需要的时候再通知我,尽管这一期理财产品的申购期只有2天了,但以后一定还会有的。
实操练习:不同产品异议处理
六、促成销售
识别客户的购买信号
促成销售的常用方法
1)直接要求购买/直接推荐
2)引导导式销售
3)合理的选择/替代的选择
4)总结需求
5)平衡表/利益比较
6)成功故事
促成销售的注意事项
1)速战速决!!
2)考虑客户的利益,不强加个人意愿!!
3)无论客户是否购买,请尊重对方的选择!!
4)一定要强调风险!!
5)不要过分热情
6)说话太多容易影响销售成功
巩固销售
促成销售话术
引发客户转介绍
转介绍话术
实操练习:不同情境下促成销售
培训小结
老师介绍:苗子奇
高级行动学习催化师
7年银行销售辅导与授课经验
中国移动广东移动集团大客户高级销售经理
桂林银行/邮储银行南充支行常年合作导师
常年为多家银行提供辅导咨询与培训服务达250多期,其中
农业银行23期,邮储银行62期,桂林银行32期,兴业银行17期,包商银行12期,农商行29期。帮助营业厅网点及银行员工增强营销能力;通过形象类比说明,实操案例讲解,让学员理解社区营销的本质和精髓,同时,利用行动学习的先进方法,引导学员制定适合自身的一点一策。
实战经验:
曾任职于某著名银行咨询公司:曾主持参与数百家银行的培训与咨询项目,帮助数家银行建立了销售标准,创新销售流程,训练了数千名客户经理;其中,“阵地化社区”课程被多家银行连续多次轮训。课程满意度从没有低于91%,返聘率90%以上!
课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习