授课专家:
[马艺]
授课天数:
1 天
收费标准:
价格面议
开办周期:
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课程大纲:
第一章:组织管理者遭遇管理困境
困境一:如何实现“量时代”向“质时代”的转化
困境二:如何实现抓大放小的决策管理
困境三:如何从个人领袖的人治向制度的法治转身
困境四:如何解决决策力、执行力低下
困境五:如何实现人力成本向人力资本的跨越
困境六:如何在创新或保守中抉择
第二章: 精细化管理源于细节
1.管理细节随处可见
2.精细化管理用数学,粗放式管理用语文
例:1>西方快餐:(西方企业管理靠规则)
标准化——有标准决定产品品质
2>中国快餐:(中国企业管理开经验)
艺术化——由师傅手艺决定产品
3. 精细化管理概念
4. 精细化管理的目的、意义
第三章:精细化管理之一——能量文化
1. 管理者到底是谁?你到底想要什么?
2. 能量是传递、文化是基层,你就是团队唯一
3. 管理者VS老板、管理VS领导之间的区别与博弈
4. 管理者应该如何转化为经营者三大法宝
5. 领导力、执行力、决策力的思维模式构建
第四章:精细化管理之二——品牌经营
1. 品牌塑造对经营的影响
2. 品牌应该如何构建与树立
3. 品牌应如何经营与管理
4. 品牌经营的传播途径与方法
5. 品牌应规划持续发展性
第五章:精细化管理之三——人才培养
1.人材、人才、人财,你应该如何选择?
2.帮助梳理员工混乱三部曲
3.价值银行构建的四基础
4.人际银行构建的六大项
5.财富银行构建的十标准
第六章:精细化管理之四——团队灵魂
1.群体、团伙、团队之间的区别
2.《西游记》与《水浒传》团队引发的思考与启发
3.诊断团队中的“忙、累、烦、乱”
4.新老员工交替的团队文化传递与梳理
5.高绩效团队建立的原则与途径
第七章:精细化管理之五——营销策略
1. 产品竞争VS商业模式竞争
2.问题:营销业绩不佳,问题在哪里?
3.市场:市场环境分析,项目市场分析,基本问题分析,主要优劣分析,营销策略目标,拟定计划等
4.策划:产品特点、功能、优势及产品定位细分
5.呈现: 看到、听到、拿到、收获到
6.实施:营销推广方案、渠道建立,推广形式
7.成交:抛出主题、列出优势、表达利益、解释细节、确认感受
第八章:精细化管理之六——现场管理
1.营业网点与客户到底是什么关系?
2.营业现场管理失败意味着什么?
3.营业网点的布局和建设
4.甄别营业现场管理三件事
5.梳理营业现场管理四要素
6.设计营业现场管理六重点
7.实施营业现场管理九技能
第九章:精细化管理之七——客户管理
1.低端客户服务三项规范
2.普通客户服务三项标准
3.贵宾客户服务三项要求
4.高端客户服务三项体验
5. 潜在客户服务三项感知
第十章:精细化管理之八——风险管理
1.品牌风险预警与防范
2.信誉风险预警与防范
3.操作风险预警与防范
4.市场风险预警与防范
5.制度风险预警与防范
老师介绍:马艺
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