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  • 2.打造个性化的培训内容针对90后的特点,我们可以增加一些具有个性化的、开放性的内容,比如沟通技巧、工作技巧等。4.鼓励交流和分享90后更加注重团队合作和交流,因此,可以在课程中加入小组讨论、互动分享 ......
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