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  • 变革领导力:培训将帮助学员培养应对变革和转型的领导力,包括组织变革管理、积极应对不确定和风险、带领组织达成目标等。 个人领导力:培训将重点培养学员的个人领导力,包括自我认知、自我管理、目标设定和追求 ......
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