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  • 而领导力培训的方法可以包括课堂教学、案例分析、角色扮演等,通过理论与实践相结合,使参与培训的人员能够学以致用。实施领导力培训需要组织者首先对组织内的领导力需求进行诊断分析。领导力培训结束后,为了评估培 ......
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