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  • 通过个人评估、理论学习、实践机会、反馈和指导以及持续学习,参与者可以不断发展自己的领导潜力。1. 个人评估:领导力培训的第一步是通过个人评估来了解参与者的领导特质和发展需求。3. 实践机会:领导力培训 ......
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