培训前的目标设定

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发布时间：2023-09-29 企业培训效益，培训效益的计算

计算培训效益需要综合考虑多个因素，包括培训前的目标设定、培训成本和投入、培训后的绩效改善、员工满意度和保留率以及客户满意度和市场份额等。企业培训效益的计算。企业需要计算培训的成本，包括培训师的费用、 ......