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  • 通过制定明确的目标和指标、定期反馈和评估、提供持续支持和资源,以及实施行动计划和目标管理,可以确保领导者在培训结束后继续发展和提升自己的领导力。培训效果的长期跟进还需要为领导者提供持续的支持和资源。 ......
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