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  • 如今,大多数公司都会通过调查问卷、反馈意见、考试成绩等方式来评估培训课程的效果,并定期地跟踪高管们的职业生涯发展。企业高管培训的关键在于跟进和检评,以上提到的培训方式都需要一个合适的后续跟进和评估机制 ......
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