企业管理 - MBA学习网

发布时间：2021-03-08 一个企业管理中的五种职能是什么？

现实生活中，企业管理是一个周而复始、循环不断的过程，在企业管理的每个阶段几乎所有的管理职能都能体现出来，这就要求我们在管理实践当中，不能认为计划、组织、指挥、控制、协调这五项基本管理职能是彼此孤立的， ......

发布时间：2021-03-07 创建企业文化的三个阶段

企业文化，只有变成员工真正内心认同认可的文化，才能真正地称之为企业文化，广大的员工才会真的去实践去执行。...

发布时间：2021-03-06 企业文化的作用

企业要想长久发展，就必须重视企业文化的建设。企业文化建设是有身的意义及作用的。...

发布时间：2021-03-06 如何管理好企业员工？

一个企业，不管它是属于哪种类型，影响员工行为的都有三种力量——制度、管理和文化。...

发布时间：2021-03-06 如何高效的管理员工？

按照规律管理员工，难以驯服的员工会变的温顺，低效的团队会变地生机勃勃。这才是管理的捷径。...

发布时间：2021-03-06 企业管理者如何有效的留住优秀人才？

管理就是管人，管人就是管心，管心就是关心”。这是每一个企业管理者必须明白的道理，也是正睿一直强调的管理真经，管理即关心，关住人心，而不是一味的强调动作以及结果，说到底，企业就是要把员工的心留住，让他真 ......

发布时间：2021-03-05 企业现场管理的定义有些什么?

现场管理这个说法，是有广义和狭义两种说法的。广义上来说，凡是企业用来从事生产经营的场所，都称之为现场。狭义上来说，企业内部直接从事基本或辅助生产过程组织的结果，是生产系统布置的具体的体现，是企业实现生 ......

发布时间：2021-03-04 企业管理的两大核心是什么？

企业管理的主要的核心离不开企业文化管理，文化管理也分为内部和外部的管理，同时制度管理对于企业来说也是至关重要的。...

发布时间：2021-03-04 企业管理培训应该怎么做？

企业培训管理其实是人力资源管理的重要组成部分，也是提高企业人才综合能力和企业竞争力的有效途径，应该企业培训方面的内容方式方法。...

发布时间：2021-03-04 企业培训管理的误区有哪些？

企业培训管理是人力资源管理的重要组成部分，也是提高企业人才综合能力和企业竞争力的有效途径。企业在进行培训管理时，还需要从更深层次上了解它，这样才能真正避免容易陷入的错误，从而减少不必要的成本。...

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