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    通过了解企业的需求和目标,制定全面的培训计划,建立激励机制和奖励体系,以及持续跟踪和评估培训的成效,企业可以更好地推动变革并提升组织的竞争力。变革培训计划应该包括不同层级和职能的培训内容,以满足不同员 ......
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