培训内容与实际工作脱节

发布时间：2024-02-26 企业内训之四大常见现象(企业内训之四大常 ...

企业内训之四大常见现象企业内训是指企业为员工提供的一种培训形式，旨在提高员工的技能和知识水平，促进企业的发展。然而，在企业内训中，常常会出现一些问题和现象，下面将介绍企业内训中的四大常见现象 ......
发布时间：2023-12-11 企业培训弊端，企业培训弊端的原因

培训计划的制定往往是由企业内部的管理层来决定的，缺乏员工的参与和反馈，导致培训内容无法充分满足员工的需求。另外，企业培训往往缺乏科学的评估机制，无法及时发现培训的问题和不足，也无法对培训效果进行科学的 ......