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  • 答:内训定制通常包括以下几个步骤:需求分析、培训目标制定、培训内容设计、培训资源准备、培训实施、培训效果评估。答:内训定制可以使培训内容与企业需求相匹配,提供个化的学习,提高员工的工作技能和素质。答: ......
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