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  • 培训是人力资源管理中的一项关键活动,旨在提高员工的技能、知识和工作能力。通过以上的分析可以得出培训是人力资源管理中的一个重要组成部分,与招聘、绩效管理和薪酬等方面密切相关。培训有助于提高员工的工作能力 ......
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