沟通 - MBA学习网

发布时间：2023-10-08 领导力培训感悟沟通，领导力培训感受

我意识到，作为领导者，我们需要主动倾听和理解团队成员的想法和需求，而不仅仅只是传达自己的意见和指示。领导者还需要具备影响力和激励团队的能力。我们学到了一些激励团队成员的方法，例如给予正反馈，激发潜能， ......

发布时间：2023-11-15 企业财务人员培训内容怎么写(财务人员培训 ...

财务管理知识是财务人员必备的基础素质，企业需要针对不同职位、不同部门的人员，开展相关培训。因此，企业需要开展沟通协调和管理技能的培训，让财务人员了解企业运营的核心和目标，提高团队协作能力，增强管理水平 ......

发布时间：2023-08-14 领导力的8个能力(领导力的8个能力以身作 ...

这8个关键的领导力能力包括有效的沟通、智慧决策、灵活、协作技能、建立成功文化、教练技能、创新思维和适应变化。领导者还需要建立成功文化，以带领团队成为一个更有效率、支持和互相信任、协作和创新的组织。领导 ......

发布时间：2023-08-18 精益生产个人感悟(精益生产个人感悟ppt ...

我曾经主管的生产线中，每个工段之间也有类似的问题，因此我们推行了班组管理、对员工的多元化培养，分组负责生产一个完整的产品流程，核心是应用创新的想法，让员工在穿梭于集装箱和机器之间的同时，认真思考如何改 ......

发布时间：2023-07-14 车间管理培训项目有哪些方面

车间管理培训项目包括多个方面的内容，其中不仅涉及到生产流程和技术操作的培训，还包括管理和沟通等非技术性的培训。总而言之，车间管理培训项目不仅要注重理论的讲解和知识的传授，更需要实践性的演示和实际操作 ......

发布时间：2023-07-20 人力资源总监需要具备哪些能力(人力资源总 ...

作为企业中对人才最重视的岗位，人力资源总监在公司优化培训体系、制定激励机制方面，扮演着至关重要的角色。在企业的管理层中，人力资源总监通常扮演着重要的角色。当公司管理存在冲突或协调需要优化的时候，人力 ......

发布时间：2023-04-17 员工执行力的三要素(员工执行力的三要素是 ...

以上就是员工执行力的三要素，包括目标、沟通和反馈和识别。确保员工和管理层能够反馈和识别执行力成果的方法是什么。将反馈和识别作为促进员工执行力的要素之一，将使员工了解他们所取得的成绩，知道自己在公司的工 ......

发布时间：2023-03-28 人力资源经理提升培训内容是否与职业发展相 ...

综上，人力资源经理提升培训内容不仅关乎个人职业发展，更是为企业提供更具竞争力的人力资源管理方案。通过多种模拟和讨论的方式，提升人力资源经理的战略思维能力，为企业提供更具竞争力的人力资源管理方案。在人力 ......

发布时间：2023-03-26 中层的五项修炼有哪些？

随着企业环境的变化，中层领导需要具备良好的适应能力。中层领导在面对各种挑战和难题时，应该具备较强的决策能力。作为企业中一名中层领导，必须具备良好的责任担当精神...

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