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  • 培训班的内容非常丰富,学习了目标定义的方法、指标设定的原则、量化指标的分解方法、任务分配的原则等,通过多个案例的分析,让我们更加深入地理解了数字目标管理的核心思想和实践技巧。数字目标管理是企业管理中不 ......
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