您好,欢迎访问MBA学习网!
定制内训
在职研究生
找课程
找讲师
公开课
服务热线 hotline
010-62750882
培训导航
高校研修班
清华总裁班
北大总裁班
人大总裁班
郑大总裁班
中国社科院
浙大总裁班
财大总裁班
复旦总裁班
在职研究生
在职硕士
在职博士
博士后访问学者
免联考MBA
国际学位课程
企业内训
人力资源内训
财务管理内训
企业营销内训
领导力内训课程
生产管理内训
物流采购内训
银行金融内训
职业素养培训
名师大咖
战略管理专家
资本运作专家
营销管理专家
财务管理专家
人力资源管理讲师
金融战略专家
综合管理专家
公司治理专家
集团管控专家
企业文化专家
领导艺术专家
房地产专家
国学商道专家
在线网课
互联网电商课
职业素养培训
人力资源培训
营销销售培训
生产物流培训
企业管理培训
财税管理培训
疫情专题课
党政专题课
企业培训课程
行业课程
中层课程
企业管理培训
人力资源培训
资本运营培训
营销总监培训
财务总监培训
私募股权培训
董事长培训班
房地产总裁班
酒店管理培训
大健康产业培训
医疗器械院长班
生产物流培训
领导力培训
职业技能培训
首页
高管培训
学历提升
企业内训
在线学习
家庭教育
名师大咖
常见问题
当前位置:
首页
>
2.注重培训内容的实用性
发布时间:2023-08-19
提升企业文化培训的效果
总之,提高企业文化培训的效果需要企业在培训方案制定、培训内容的实用性、培训方式选择、员工权益、领导带头和反馈机制建立等方面下功夫,这些措施不仅可以提高企业文化培训的效果,同时也可以提升企业的整体竞争力 ......
发布时间:2023-07-14
高质量的门店管理培训课程为门店经营注入新 ...
要打造高质量的门店管理培训课程,培训目标要明确,注重培训内容的实用性,科学合理的培训方式,互动式教学法的运用,量化培训成果。2.注重培训内容的实用性培训课程要注重实用性,以解决实际问题为核心,帮助员工 ......
发布时间:2023-07-16
提升企业变革培训的方法
2.注重培训内容的实用性企业变革培训的目的是为了让员工掌握实用的知识和技能,应该注重培训内容的实用性,使员工学到的知识可以应用到实际工作中。5.将企业变革培训融入企业文化企业变革培训应该融入企业文化之 ......
发布时间:2023-06-06
采购员培训方案的实施需要哪些支持措施,如 ...
为了实现良好的效果,企业应当关注培训目标的明确性、培训内容的实用性、培训方式与时间的合理性、培训师资力量的专业性,以及设立激励机制和跟进机制的完善性。6.建立培训后的跟进机制在采购员培训方案实施后,甚 ......
推荐课程
美国波士顿大学博士后/访问学 ...
牛津大学基布尔学院博士后研究 ...
EU(瑞士)欧洲大学商学院工 ...
北京大学金融与投资高级研修班
哈佛大学博士后访问学者项目
行业资讯
马来西亚首要大学博士有没有奖 ...
马来西亚赛城大学硕士都有哪些 ...
马来西亚赛城大学硕士课程安排 ...
马来西亚赛城大学硕士含金量( ...
马来西亚赛城大学博士申请攻略 ...
开课通知
荷兰欧洲商学院 —EMBA/ ...
北京大学新时代企业工商管理高 ...
企业财税管理与风险管控课程9 ...
高级人力资源实战研修班6月上 ...
实战型财务总监高级研修班5月 ...
随机推荐
马来西亚首要大学博士有没有奖 ...
马来西亚赛城大学硕士都有哪些 ...
马来西亚赛城大学硕士课程安排 ...
马来西亚赛城大学硕士含金量( ...
马来西亚赛城大学博士申请攻略 ...
Copyright©MBA学习网
本网站信息仅供学习交流使用,课程最终解释权归各主办方所有,所提供的课程等信息,以相关官方发布为准。本网站无法鉴别所上传图片或文字的版权,如果侵犯,请及时通知我们,我们将在第一时间删除。
北京新浦兰德投资顾问有限公司 版权所有
京ICP备2021031480号-9