薪酬体系 - 企业技术管理培训1

发布时间：2021-02-05 企业设计薪酬体系，这些问题遇到了吗

薪酬体系设计已经是一个老生常谈的话题了，其重点就是要根据企业的实际情况，并紧密结合企业的战略和文化，系统全面科学的考虑各项因素，遵循可持续发展的原则，充分发挥薪酬的激励和引导作用，为企业的生存和发展 ......
发布时间：2021-01-21 薪酬结构的设计思路

　　薪酬结构是指在同一组织内部不同职位或不同技能员工的薪酬水平的排列形式，它强调薪酬水平等级的多少，不同薪酬水平之间级差的大小，以及决定薪酬级差的标准。薪酬结构的设计首先要符合公平原则，即决定薪酬的过 ......