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    除此之外,还可包括开发个人潜能、提高气质形象等职业发展技能方面的内容,以便员工更好地规划个人职业发展,为企业创造更高的经济效益和提高员工幸福感。总之,劳动合同培训不仅要求师资力量强大,更需要针对企业和 ......
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