您好,欢迎访问企业技术管理培训1!

服务热线 hotline

010-62750882
当前位置:首页 > 人力资源内训
  • 企业HR总监职位胜任力特训营授课天数:2天,收费标准:价格面议,开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服,受训对象:对此课程感兴趣的客户。...
  • 招聘、甄选和配置专家胜任力特训营授课天数:2天,收费标准:价格面议,开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服。...
  • 发布时间:2022-06-18 绩效管理--人力资源培训
    绩效管理培训授课天数:2天,收费标准:价格面议,开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服,受训对象:对此课程感兴趣的客户。...
  • 管理人员人力资源管理八大核心技能培训授课天数:2天,收费标准:价格面议,开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服。...
  • 职业生涯规划课程目标:掌握职业生涯规划的基本方法;根据自身现状选择合适职业目标;提升应聘求职竞争力。...
  • 4P薪酬管理体系培训课程目标:了解薪酬体系的价值;了解薪酬杠杆的作用;熟悉薪酬理念;明确薪酬操作步骤;掌握薪酬操作关键环节。...
  • 企业培训师实战培训课程目标:了解正确的培训理念及培训关键影响要素;掌握培训的基本教学手法,课后最少能实操三种以上方法应用于教学中;能够独立进行课程编、导、演之培训师专业技术开发;能够成功运用培训技巧完 ......
  • 绩效考核与薪酬方案培训课程使学员学会如何结合企业的整体战略发展,制定适合企业发展不同阶段特点的绩效考核方案,并且将考核结果和薪酬管理挂钩,实现激励员工,达成企业战略发展目标的作用。 ...
  • 非人力资源经理的人力资源管理培训培训课程授课老师为林之老师,林老师扎根企业及从事培训与咨询业二十多年,从技术人员晋阶至数千人中美合资企业董事•总经理职位,并获市杰出青年及省科技进步奖之殊荣。前后辅导企 ......
  • 任职资格标准体系培训课程目标:1、学习构建任职资格标准的方法和认证;2、学习建立人员双重晋升机制;3、了解如何规范员工培养和选拔以持续提升员工能力并给予合理评价;4、学习建立职业通道,保证员工能力与岗 ......
Processed in 0.243452 Second , 34 querys.