北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班课程安排

人力资源对于企业来说有着至关重要的作用，企业在员工招募、员工培训、人才选拔、绩效管理、薪酬体系等方面，都离不开人力资源管理。人力资源是企业核心竞争力的重要要素 。因此，很多企业每年都会安排企业的人力资源总监、行政主管及人力资源部其它管理人员参加培训课程，提高专业知识水平，以促进企业人力资源管理工作全面创新发展。“北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班”致力于创新时代环境下的人力资源管理实战课程，那么，北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班课程安排是怎样的？下面为您做简要介绍。

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班课程由通用课程、专业课程、标杆人本文化等三大模块组成，具体安排如下：

模块一：【通用课程】

人力资本经济学

新形式下的人力资源管理

组织行为学

管理心理学

TTT培训师培养

传统文化与领导力哲学

模块二：【专业课程】

战略人力资源管理

创新组织的人力资源管理

选人用人与培养人

能力素质模型的建立与应用

绩效管理与员工激励

最佳雇主的塑造

员工关系管理与劳动争议处理

企业大学与培训体系建设

模块三：【标杆人本文化】

奈飞文化

海尔文化

华为文化

以上就是关于北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班课程安排的相关介绍，希望对您有所帮助，获取更多课程信息可与本站客服联系！

免责声明：

本文来自源互联网，仅供阅读，如有侵犯了您的权益请立即与我们联系！我们将及时删除。

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班北大人力资源总监课程培训北大人力资源培训