授课专家:[高晨云]
实战领导力艺术提升授课天数:2天
收费标准:价格面议
开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:对此课程感兴趣者
课程大纲:
第一部分:领导力核心素质的修炼
1、通过塑造与传播愿景和目标提升领导力
2、通过价值观塑造提升领导力
3、通过建立信任塑造领导力
4、通过培养责任感提升领导力
5、通过塑造文化提升领导力
案例与练习
第二部分:五种典型的领导行为风格的塑造
1、支持型领导行为的培养
2、指导型领导行为的培养
3、参与型领导行为的培养
4、奖惩型领导行为的培养
5、超凡魅力型领导行为的培养
第三部分:决策艺术与领导力提升
1、两难决策
2、决策的本质是价值观的选择
3、决策艺术与领导力提升的关系
4、不同性质的决策介绍
不同性质决策的思路和方法介绍:通用型决策思路、专业型决策思路
5、决策的基本方法和工具介绍
6、防范决策陷阱
经营决策案例分析
管理决策案例分析
7、企业决策管理的主要步骤
第四部分:有效授权与领导力提升
研讨:请比较命令与授权的差别
1、有效授权与领导力提升的关系
总结:授权的功能与运用
2、借鉴授权的理念下达命令
3、授权的含义、意义、案例
4、授权对上级的意义
5、授权对下级的意义
6、三种不同意义下的授权含义和方法
7、有效授权的四个步骤
8、推进有效授权的实践:避免走入授权的误区
9、日常工作中如何培养授权意识
第五部分:激励下属与领导力提升
1、激励原理与激励文化的基本类型
练习:他们为何而努力工作?
2、员工激励的核心技巧
员工激励与员工预期管理
3、塑造良好的内部激励机制
企业内部激励机制的内容
制度型激励与非制度型激励的综合运用
4、日常工作中如何有效激励下属
日常工作中激励下属的20种常见方法
激励员工的各类技巧分享
5、塑造卓越的内部激励文化
第六部分:员工心态理念塑造与领导力提升
1、认识员工的职业理念和职业态度
2、员工态度管理与领导力提升
3、如何塑造忠诚敬业的员工
案例:员工心态管理的六个领域
4、如何培养员工的责任意识:责任意识的3种境界
5、向上反馈的3种方式
6、工作能力4步台阶和4把尺子
7、忠诚品德的5种回报
8、发现与解决问题的6个步骤
案例:员工心态管理的若干案例分享
第七部分:创新氛围塑造与领导力提升
1、认识创新与创造性思维
2、创新氛围塑造与领导力提升
练习:几个现场参与的激情创新活动
3、人人都有创造力
4、如何在企业中塑造创新氛围
5、管理创新的思路、方法、案例
案例:创造性开展工作的若干案例
练习:体验一下您的创新思维
第八部分:思维优势修炼与领导力提升
1、思维优势是唯一能持久的优势
2、思维优势塑造与领导力提升
3、掌握五个典型的思维技巧
4、综合五个思维技巧使你成为新型领导
5、推销自己的注意
6、给别人传授思维技巧
7、运用思维技巧来解决有关人的问题
案例与工具练习
老师介绍:高晨云
个人背景
专注于中层及团队建设
国内多家知名机构特聘首席讲师
原创型实战派管理专家及实务型顾问
高效能三栖实力派培训师、教练式培训导师
曾任江苏省建设银行无锡分行大客户经理一职,大型国企、世界500强外企的技术、生产等高级管理工作,现任两家上市民企、新型央企的管理培训顾问。16年多丰富的工作经历、练就了独特的实战经验,并因此被业界誉为“实战+理论”派的高效能三栖实力派培训师。首创体验式情景培训
授课特色
针对企业存在的实际问题层层剖析,以独特的“理论讲解+精准案例分析+小组讨论+体验式情景模拟+视频赏析”的激情授课方式展现给学员,并以效果为导向,幽默风趣、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。
主讲课程
品牌课程:《做最好的中层》、《高效执行与领导力》、《如何打造高绩效团队》
经典课程:《高效沟通艺术》、《跨部门沟通与协作》、《卓越班组长八项修炼》、
《优秀员工职业化心态打造》、《职业化的养成与塑造》
部分服务过的客户
金融行业:招行、农行、中行、工行、建行、交行、中信银行、华夏银行、浦发银行、江苏银行、平安(财险、寿险)、中国人保、中国人寿,
EMBA总裁班:北京大学、清华大学、南京大学、上海交通大学、浙江大学,
央企国企:中石油、中石化、中国移动、中国电信、中国联通、中国邮政、中粮集团、首钢集团、宝钢集团、上汽集团,
集团公司:上药集团、哈药集团、齐鲁药业、扬子江药业、修正药业、三九药业、威孚集团、华润集团、常工集团、宝华集团、顺驰集团、华地集团、焱鑫集团、舜天集团、苏豪集团、旺旺集团、东风集团、一汽集团、镇江港务集团、天楹集团,
其他公司:大众房产、新东方、汉庭连锁、东鹏陶瓷、国美、苏宁、味千拉面、AB内衣、波司登、娃哈哈、康师傅、永琪连锁、三维公司,
外资企业:安利、惠氏中国、博世、科勒卫浴、沃尔玛、欧尚、家乐福、麦德龙、宜家家居、三星、奔驰、鹰普机械、可口可乐、百事可乐、雪铁龙,
课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习