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打造高效执行力--人力资源内训

发布时间:2022-07-20

打造高效执行力--人力资源内训

授课专家:[李建华]

打造高效执行力授课天数:2天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

受训对象:对此课程感兴趣的客户。

课程目标:

通过本课程学员可以了解企业运营中需要注意的问题,通过现代化的管理手段,提升组织的执行力,提高企业的工作效率,通过企业实例分析,了解为什么公司经营利润低下,流动资金紧张。。。将先进的管理理念和有效的改善手段与大家共同分享,帮助打企业管理改善大门,使企业在残酷的竞争中能领先一步。课程大纲:

一、第一单元:执行力总论

什么是执行力

按质按量的完成任务

执行力的意义

执行力是个人,部门,组织,企业推进工作,完成任务的重要保证.

执行力差的五大原因

员工不知道干什么。

不知道怎么干。

干起来不顺畅。

不知道干好了有什么好处。

知道干不好没什么坏处。

解决执行差难题的五大方法

目标明确。

方法可行。

流程合理。

激励到位。

考核有效。

高效管理流程图

管理者的五项工作

制定目标

组织

激励与沟通

绩效评估

培养人(包括自己)

二、第二单元:文化建设

企业管理从心开始

高绩效文化

企业文化展示-视频

建设企业文化的蓝图

企业管理人治就是老板厉害,

法制就是机制厉害,

心治就是文化厉害。

企业文化的作用-视频分享

高绩效

以生命为代价去实现目标

让对手从心里佩服

企业的氛围对高绩效的影响

如何领导行动-案例分析

三、第三单元:目标管理

企业的八大目标

伟大的目标

沃尔玛公司

通用电气公司

默克公司

手表定律

目标管理过程示意图

视频-目标管理

SMARTGOAL(“聪明”目标)

工作目标的分解

目标分解五步法

案例分析

掌握使用计划评估表

案例:获得承诺

总结

四、第四单元:有效运营

时间管理

时间管理12法

格式化。将常用文件设计成固定格式;

学会说不;

请人帮忙;

避开高峰;

善用工具;

精于算计;

远离诱惑;

避免争论;

过滤信息;

善于等待;

合理计划;

保持整洁。

时间管理矩阵图

警惕偷走时间的5大窃贼

抓小放大

议而不决

不能授权

管而不理

不做计划

走动式管理

案例分享

团队执行力解决方案

强化团队责任意识

执行结果——管理以终为始

细节决定执行成败

成为没有借口的团队

执行结果——管理以终为始

目标管理

目标分解

行动评估

周检查

月总结

季度总结

半年度总结

年度总结

有效沟通

1X1

小组会议

公司大会

跨部门沟通

现场练习

绩效考核

【绩效变革难在哪里】

复杂的不是方法,而是人的思想;

统一方法前,先要统一思维;

管理者挺一挺就接受了,决策者自己不够坚持;

解决“员工为谁而做”比“如何令员工做好”更有价值;

没有完美,力求卓越,做好曲折坎坷的准备,不远处将会是康庄大道。

五、第五单元:人才培养,激励与沟通

直线上司对培训的支持如何体现

案例分享

惠普学习“721”法则

奖励制度建立

结构化的奖励制度

惠普案例分享

细节决定执行成败

深层需求:

生存

安全

Love

自尊

自我实现

认可

结构化的奖励系统

创造环境

案例分享

员工发展(树立标杆)

激励下属方法

激励员工的“七种武器”

一、尊重员工建议;

二、了解员工的需要;

三、工作上“共同进退”;

四、员工晋升用业绩说话;

五、倾听员工意见;

六、给核心员工加薪;

七、多赞美你的员工。

员工的幸福感

海底捞案例分享

六、总结

老师介绍:李建华

李建华简介:

二十年《财富》500强

跨国企业高管经历

【授课风格】

活泼,幽默,课堂气氛活跃,善用讲解,演示与练习相结合,课程参与性、互动性、实用性强。其课程所涉的管理领域系统全面,包括领导力、执行力、团队建设、高绩效组织…

【向惠普学习之系列课程】

《向惠普学习管理》

《目标管理》

《计划管理》

《实战绩效管理》

非人力资源经理的人力资源管理

《实战型中层管理技能培训》

《创新思维》

《高效人士的七个习惯》

《企业战略规划管理》

《企业文化落地》

《角色转变与领导力》

《员工心态与职业精神》

《高绩效的组织-执行力》

《高绩效的企业-领导力》

《打造卓越团队-凝聚力》

《年度计划和执行计划》等课程

【服务过的部分公司和机构目录】

康师傅,唐山天睿,上海益德,中国建设银行,惠普商学院、卓达地产、中佳房产公司、青岛建行,北京农行,山西农行,南京中行,北京中行,成都建行,中国移动,沈阳电信,北京电信,山东电信,大连电信,广东移动,中国联通,北京邮政,北京电信通,南湖斋食品有限公司,良骏服饰有限公司,龙业建材有限公司,燕山石化一厂,燕山石化二厂,燕山石化三场,胜利炼油厂,茂明石化,大庆炼油厂,上海金山石化,北京海关,天津海关,华为技术有限公司,中兴通讯股份有限公司,平安保险,中国人寿,施耐得公司,赞华集团,北大明天资源科技,北京天润安鼎,泛亚汽车技术,大连博涛,北京中科大洋,福建联迪,顶星数码网络技术有限公司,森柏通信科技有限公司,大连亿达房地产公司,温帕尔信息技术有限公司,开心网,清华大学,北京大学,大连外国语学院,吉林大学,上机堂连锁管理有限公司,长沙市星座传奇娱乐有限公司,山西绿洲信息产业有限公司,青岛海信,中科院计算所,高能所,哈尔滨电力,宜昌电力、山东烟台环球码头有限公司、佳能。等上百家企业。

课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


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