电力企业6S现场管理培训--企业管理内训

授课专家：[成永亮]

电力企业6S现场管理培训授课天数：2天

收费标准：价格面议

开办周期：按需开办，有需要的企业请致电本站客服

受训对象：

1、电力行业班组人员

2、电力现场管理人员

3、电力行业储备干部

4、安全管理人员

课程目标：

1、知悉电力为何需要做6S管理

2、了解6S推行的认知误区

3、掌握6S基本概念

4、掌握6S执行的具体步骤

5、电力企业6S执行具体案例分享

课程大纲：

前沿：

两则案例

1某电厂企业的电焊工，没有执行6S导致高台跌落

2某供电局营销口，利用颜色管理缓解投诉事例

3某电厂清扫带来的设备利用效率的提升

第一单元电力企业为何需要做6S管理

1可以提高员工工作效率

4电力生产，销售现场一目了然

5现场尤其是防错法可以有效的提升效率

6利用颜色管理等先进的方法，可以更好的区分，心情好，效率高，降低事故，完成效果提升。

2做好6S可以有效的推动企业和谐

1、利用6S的相关理念，完成安全文化的建立

2、现场整洁，心情舒畅，企业自然好了

3、现场，管理有序，符合向现场，向管理要效率的理念

4、没有非必需品的烦恼，摩擦少

5、企业舒服了，温馨了，自然和谐了

3可以给员工和客户不同的体会

1、舒适的工作环境，员工心情愉悦

2、舒适的办公环境，造就高素质的同事，心情愉悦

3、给客户愉悦的体验

4有效预防降低安全事故发生

1、现场清晰可见，比较容易发现问题

2、有问题可以随时发现，及时改正

3、彻底进行清扫可以有效地改善设备的运行

4、人员素养高了，安全意识也能教好的提升。

第二单元电力企业推行6S的误区

5做6S就是打扫卫生，我们已经做得很好了

1、打扫卫生仅是清扫的一小部分

2、最核心的是制定清扫的标准

3、寻找到发生源，并彻底完成

6做6S就是一件花钱的工作，钱花到了自然好了

7一个不用花钱可以做好的现场6S改善

8简洁的完善才是6S追求的目的

9最核心的是第一次就做好，以后就更省钱

76S是企业强加给我们的一项任务，对于生活和工作没有任何帮助

1、第一次确实很需要很多时间和精力完成

2、6S是一项长期的工作

3、当第一次多好了，以后仅是简单的维护

8除过所谓的安全以外，做6S对于安全没有一点帮助

1、6S的安全里边可以很好的帮助企业完成安全方面的突破

2、6S+防错法等科学的方法，可以有效的提升安全层面的东西

3、6S现场做好了，便于更好的杜绝、发现安全隐患

96S就是让我们更听话

1、6S并非是想让员工听话，而是制定更多的标准，让所有人都遵循

2、6S的标准制定，是为了更好的进行规范管理

3、素养的提升，是每个人的事情，而不仅仅是员工层面的事情

106S就是把现场搞到干净整洁，对于提升素养纯粹是瞎说

1、6S表面上是做好清洁卫生，其实是提倡“人造环境，环境育人”

2、在不断完善的过程中实现“形式---行事---习惯”的养成

3、提成的是循序渐进的一种提升

第三单元推行6S对于电力企业的好处

11可以有效的避免很多安全事故的发生

106S的安全本来就是在最大的避免安全事故的发生

11现场做好了，可以最大限度的提升现场可视化，及时发现安全隐患

12防错法等有效手段的引入，可以最大规避安全事故的发生

12工作环境好，心情愉悦，工作效率高

1、通过前边“3S”的执行，现场整洁，工作起来心情好，效率高

2、整顿里相关工具的使用，可以有效的区分各工作区域，工作起来更加有条理

3、环境的完成，可以更好的激发员工的高素养，提升全员的素养

13员工的安全意识被激活，把安全隐患扼杀在萌芽态

第四单元6S详解和推行步骤

14视频引入6S概念建立

13企业推行6S前的问题陈述

146S概念的建立

156S简单工具的介绍

151S—整理

16含义

17推行重点

18区分必需品和非必需品的标准

19互动环节

162S----整顿

20含义

21推行重点

22标示化管理

23颜色管理

24防错法管理

25安全宣传看板

173S----清扫

1、含义

2、清扫的推行重点

3、清扫和打扫卫生的区别

4、互动环节

184S----清洁

1、含义

2、推行重点

3、清洁的标准化

195S----素养

1、含义

2、推行重点

3、推行的具体步骤

206S----安全

1、安全意识的培养

2、安全事故原因剖析

3、安全隐患的排除方法

4、行为心理调控管理

5、安全预警救援管理

第五单元电力6S推行务实

21整理务实

1、电力行业现场区分必需品和非必需品的要求

2、必然使用和偶然使用的理解

3、整顿的误区

4、现场突破

22整顿务实

1、颜色管理的具体使用

2、看板管理的具体的运用

3、防错法的具体讲解

4、“定制管理”突破

23清扫务实

1、清扫基准的制定

2、污染源的寻找

3、清扫区域的划分和定义

24清洁的务实

1、动作分解

2、量化动作

3、形成标准，制度

25素养的锻造

1、素养的从新定义

2、形式的突破

3、制度的保证

4、全力提升

26安全务实

1、安全意识锻造

2、安全心态的转变

3、安全技能的提升

4、环境的改变

第六单元电力企业6S执行具体案例分享

27兰州电力6S中受益

1、电力生产，销售现场一目了然

2、定制化管理，有效提升企业现场管理水平

3、素养，习惯养成，现场效率提升，完成向现场，向管理要效率的转变

28武汉电力6S中习惯的改变

1、前期强制的执行整理，整顿

2、提升工作效率，防止错误发生

3、安全意识和安全习惯养成

29云南电力6S中安全文化养成

1、安全文化的建立

2、颜色管理，看板管理的有效利用

3、，安全文化改变安全意识，安全习惯

30河南电力6S中看板管理对于生产和安全的作用

1、电子看板凸显，提升安全意识

2、标杆力量，提升意识

3、保障设备等的有效运作。

老师介绍：成永亮

成永亮：电力行业资深讲师

西安财经学院客座教授；华能安全生产特聘讲师；国内知名培训体系建设实战咨询师；PTT国际职业培训师；教学开发实战讲师；5Q理论倡导者；现场教导师；西安电台职业顾问；中层管理实战讲师；员工心态管理专家；高级培训师。

在企业严谨的工作作风的熏陶中不断成长，务实的企业习惯造就了务实的工作风格，对外企先进管理技术有深厚造诣和极丰富实战经验，对于员工入职培训，员工再培训，中高层培训管理有独到的见解，尤其是在现场管理能力，培训体系建设，员工心理管理，企业中层管理方面积累的丰富的经验。并且可以很形象的把它运用到自己的培训过程中，属于一位幽默、负责任的实战派讲师。

职业背景：毕业于“渭南师范学院”本科学历，富士康企业、先后担任培训主管、高级培训讲师。曾参与：某电力咨询项目，对电力行业有深的研究。

授课特点：

别具一格的授课风格，震撼的培训氛围吸引学员积极参与。对于管理类，通用类之课程采取故事，电影教学方式，风趣幽默，让学员在跟随讲师走进故事，电视，电影情节在不知不觉中学习。达到一种在快乐中学习的氛围，学员反馈效果很好，收获颇丰。对于技术性较的课程，讲师采取对比教学法，让学员在熟悉的环境下，轻松地氛围下吸收知识。能从日常大家熟知的实际事物，案例入手，深入浅出的完成培向训的密切转移，使培训效果达到意想不到的结果。

电力企业服务单位：

华能四川水电有限公司，华能澜沧江水电有限公司景洪水电厂，辽宁省国网锦州供电公司，内蒙古电力集团，兰州电力公司，武威供电局，漯河电厂，湖北省孝感供电局，宁波锦州电力，贵州省国网施秉供电局，宁夏电力公司、深圳电厂、银川电力、陕西华电蒲城发电有限责任公司、金湖县供电公司、妈湾电力、粤电集团、广安电厂、天津供电局等

[电力行业主打课程]：

1、《电力6S现场管理》

2、《电力班组长管理》

3、《电力安全生产现场管理》

4、《电力班组长安全管理及突发事件应急管理》

5、《电力班组建设方法论与现场管理》

6、《电力企业标准化建设》

7、《电力系统思维和创新管理》

8、《电力干部现场辅导能力提升》

9、《“三集五大”下的干部能力提升》

10、《电力“零事故活动”安全管理》课程形式：-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习

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