授课专家:[诸强华]
销售价格谈判与专业回款技巧授课天数:2天
收费标准:价格面议
开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服
受训对象:销售总监、销售经理、销售主管、销售代表、业务员等营销人员。
课程目标:
1.帮你取得更好的交易价格;
2.减少因谈判不当造成的销售损失
3.结合实际案例,学习价格商谈的原则和技巧;
4.准确把握客户的价格心理;
5.提高成交率,而不是成为价格杀手;
6.了解销售回款难的原因;
7.学会处理回款问题的原则;
8.掌握专业回款要点及技巧;
课程大纲:
第一单元:价格谈判的条件
◇视频观摩:沟通对话中的迎合
1.了解客户的谈判心理
◇案例分析:这个谈判能赢吗?
①了解客户的谈判心理
②价格谈判能解决的问题
◇视频观摩:不能简单说“不”
2.价格谈判的条件
3.判断你的竞争地位
◇沟通游戏:肢体语言
第二单元:制定谈判策略
1.确定价格定位
2.制定价格目标和底线
3.制定报价和欲望终止线
①如何报价?
②如何制定欲望终止线?
4.报价策略表
第三单元:价格谈判三步曲
◇谈判练习:马先生买花
1.控制客户期望值
①压低期望
*如何压低马先生的期望?
②提升价值
*你如何提升玫瑰花的价值呢?
③拔高定位
*你如何拔高定位?
◇沟通游戏:猜名人
2.价格磋商
①不接受客户的第一次还盘
◇案例体验:接受第一次还盘的结果
*如何应对客户的第一次还盘?
②递减让价
◇案例思考:如果你是马先生,你接受18元的价格吗?
*如何递减让价?
③天下没有白吃的午餐
◇视频观摩:条件换条件
*学会有条件的让步
◇角色演练:条件换条件
3.终止谈判
①报出“底价”——欲望终止线
*报价技巧
②设立门槛
②替客户搭桥
◇价格谈判角色演练
第四单元:价格谈判陷阱及应对方法
1.预算不足
*应对策略:探索真实性,提供减低成本的方法供选择
2.红白脸
*应对策略:对付白脸:不卑不亢,表示你的无奈对付;红脸:立即“上当”,感恩涕零,并诚恳地透露你的“底牌”,以维护你的交易条件。
3.情感游戏
*应对策略:在感情上投桃报李,在谈判条件上不做出让步。
4.以势压人
*应对策略:不卑不亢,提高自己的地位;强调自己给客户带来的利益;强调双赢。
5.价格折中
*应对策略:价格让步绝对不折中,引导客户折中。
6.整存零取
*应对策略:先确定购买数量,延后报价,有条件地报价。
7.空头支票
*应对策略:只根据当前情况谈判;空头优惠对空投承诺。
第五单元:完美销售主义者-----回款至上
1.销售回款两大观念
①销售与回款合起来就叫交换
②没有回款的交易是残缺不全的。
2.供货方、经销商为什么不回款?
3.销售回款四种态度
①消极导向型
②销货主导型
③回款主导型
④战略导向型
4.销售回款的四大原则
①购销合同应标明货款结算细则
②言信行果,坚持原则
③不卑不亢,有礼有节
◇视频观摩:老四死等要账
④深谙客户经营现状
◇互动练习:测测你的观察力
◇分享故事:史上最牛分析师
5.如何做好回款工作五要点
①使自己的产品成为畅销品
②给经销商的利益放在明处
③提高对经销商的服务质量
④重视客户资信调查
⑤回款工作制度化
第六单元:货款催收就得这么做
◇视频观摩:老四暗示讨债
1.案例研讨:攻心战术,曲径通幽
经验总结:讨账要选准时机。
2.案例研讨:恩威并施,攻其七寸
经验总结:讨账要注重方法。
3.案例研讨:步步紧逼,不为所动
经验总结:*讨账要贵在坚持。*讨账的过程,有时是解决问题的过程。
第七单元:电话货款催收十大技巧
◇视频观摩:老四向老大解释讨债
1.保持着一种积极的态度和正面的心情
2.确认金额
3.选对时间
4.选对日子
5.要找对人
6.要说对话
7.讲究设备
8.沟通良好
9.学会闭嘴
10.维护关系
第八单元:客户常见逃债借口及应对技巧
1.支票已经寄出去了*分析与对策
2.由于电脑故障,我们无法打印支票*分析与对策
3.最近手头紧*分析与对策
4.最近太忙了,再说我也没收到你的对帐单*分析与对策
5.一个月后我有一大笔进帐,届时可以还款*分析与对策
6.我对你们的产品/服务不满*分析与对策
7.我们公司在90天内付清*分析与对策
8.我们只能根据发票原件结算*分析与对策
9.我们的客户还没有付款*分析与对策
◇角色演练:销售回款实战应用
◇训后作业:回款计划
★回顾总结,现场提问互动
老师介绍:诸强华
诸老师历任中国人寿保险、安邦保险等公司组训(辅导专员)和培训经理职务,对销售团队管理、销售人员训练与辅导有深入研究,曾培养出高级业务主任3名,业务主任7名,资深业务员17名,所辖团队多次荣获销售冠军!
曾任世界500强企业——日本重机(JUKI)浙江区销售经理职务;2003年销售额过3200万RMB,名列JUKI大中华区第二名,中国区第一名;其中最大单笔订单交易额为870万RMB。对大客户销售有深刻体会。
曾任职世界500强企业——荷兰飞利浦(PHILIPS)培训讲师职务;负责飞利浦中国区企业内部员工培训和辅导工作,对企业竞争力和员工绩效提升有巨大促进效果。
课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析
-角色扮演-观看录象-练习