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安全之魂——本质安全与安全卓越领导力--领导力内训

发布时间:2022-07-19

安全之魂——本质安全与安全卓越领导力--领导力内训

授课专家:[于枫]

本质安全与安全卓越领导力授课天数:2天

收费标准:价格面议

开办周期:按需开办,有需要的企业请致电本站客服

受训对象:企业中高层管理人员、安全管理专职

课程目标:

●帮助全员树立“安全重于一切”的理念

●教会学员如何识别不安全隐患【危险源】并用系统科学的方法将其消灭在萌芽状态,进而实现0事故

●帮学员构建“知、悟、行、教”学习行动体系,最终实现全员自主改善危险源,打造安全、健康的作业环境。

课程大纲:

视频导入:为什么生产安全对我们如此重要?

第一讲:本质安全

一、安全与零价值

探讨:零事故VS零风险

1.安全是什么:当前安全生产形势/新任务

2.零事故降低成本,提高生产率

3.事故影响(成本核算)

探索:主体责任(员工安全三项义务)

思考:安全为了谁(视频分享1/2)

4.现场安全管理盲区

二、安全责任与义务

1.领导顶层设计寄语安全生产

2.党政同责、一岗双责、失职追责

3.安全生产法与相关法律法规

三、本质安全文化

1.安全SWOT分析引导

1)优势

2)劣势

3)机会

4)挑战

2.倒金字塔模型:5层人

3.我们扮演什么角色

4.系统与过程控制风险

5.五项策略

1)道:系统思维

2)将:引导执行

3)法:标准与方法

4)行:行为与能力

5)根:追根问底

6.现代安全文化分享:GE与杜邦安全文化

第二讲:卓越安全领导力

一、认知领导与领导力

1.领导的概念

1)谁是领导?

2)TA领导的好吗?

3)管理与领导的区别

4)领导者的定义

2.认知领导力

1)谁更有领导力?

2)领导力的六项特质

3)卓越领导力

a领导者的“八种不良习惯”

b卓越领导者的个人素养

3.安全领导力

1)安全领导力构成

2)如何实现安全领导力

3)安全领导力的误区

4)安全领导力的十大特征

5)安全领导力要素

6)安全领导与安全管理

视频&案例:谁更像领导

分享:领导与管理的异同

小结与互动练习

二、安全卓越领导力特征

1.卓越领导力六商

1)德商(MQ)

2)智商(IQ)

3)情商(EQ)

4)志商(WQ)

5)健商(HQ)

6)财商(FQ)

2.安全卓越领导力6维度

维度1:安全学习力

维度2:安全教导力

维度3:安全决策力

维度4:安全执行力

维度5:安全组织力

维度6:安全影响力

第三讲:安全风险排查与治理

视频:谁动了安全的奶酪?

一、风险识别:从“人/物”保安全

1.人的不安全行为

2.物的不安全状态

演绎思考:螺丝的思考-细节安全重要性

角色推演:多米诺骨牌效应在安全

二、鱼骨寻因:五维度查根源

1.人员

2.机具

3.材料

4.方法

5.环节

三、风险控制:“八方”原理

1.消除

2.替代

3.控制

4.隔离

5.降风险

6.PPE

7.编程序

8.塑文化

分组练习:

1.我的现场有哪些安全隐患?

2.我的现场安全隐患如何治理?

第四讲:打造本质安全团队

一、建设卓越安全领导力

1.落实有感安全领导

2.践行行为安全管理

3.打破思维壁垒:“行为可测量”解析

二、发挥卓越安全领导力

1.自上而下拉动式安全管理

2.企业文化融入本质安全文化

模拟游戏思考:危险环境的安全?

三、实施卓越安全管理

1.行为观察VS分层审核

2.衡量安全绩效:数据分析

1)安全激励与绩效考核

2)安全激励的形式

3)安全正激励与负激励

4)积分制安全管理

5)安全绩效的指标

6)安全绩效的回顾

3.行为安全管理技巧

4.安全教练技术:安全教练能力-有效沟通

1)会听,会问

2)聆听:听/聆听的重要性

3)有效沟通:员工不安全行为的纠正

案例互动研讨:员工PPE管理冲突

5.跟电影学安全教练

1)安全沟通时8种忌讳方式

2)有效的现场辅导

3)应急与危机管理

4)安全改善中的困惑

困惑一:为何建立体系,事故频发?

困惑二:如何平衡“质量与安全,效益与安全”?

困惑三:如何完善防止隐患“反弹”?

困惑四:事故率是衡量安全绩效唯一指标?

困惑五:其他困惑?

四、如何体现安全卓越领导力

视频反思:视而不见

1.可视化安全文化建设分享

2.促动——引导技术

1)开放空间/复盘技术:我们可以为安全做什么?

2)写下安全承诺并排出实施计划

第五讲:本质安全管理重在执行

视频:谁在执行?

一、为什么执行不力?

1.将在外,君命有所不受—“抗命执行”

2.行动拖延,太过完美—“拖延执行”

3.照抄照搬,本本主义—“死板执行”

4.上不推,下不动—“被动执行”

5.越俎代庖,多头指挥—“越位执行”

6.表里不一,阳奉阴违—“虚假执行”

7.街亭失守,蒋干中计—“错误执行”

二、执行力的重要性

1.没有失败的战略,只有失败的执行

2.执行决定个人成败,更影响企业兴衰

3.执行是一种能力,更是一种精神

4.只有高效执行,才能成就企业辉煌

总结答疑与互动

老师介绍:于枫

于枫老师安全管理实战专家

国家注册高级企业培训

国家注册安全工程师

国家注册心理咨询师

16年大型央企安全管理实战经验

曾任:中国铁路某分局集团技术、安全主管/维修岗位班组长

中国神华能源、朔黄铁路、中铁四局集团、中铁建十七局集团、中国通号局集团等企业特邀顾问

著有书籍:《安全责任与素养》、《铁路营业线施工安全基础知识》

擅长领域:安全领导力、现场生产安全管理、企业EHS环境职业健康安全管理体系建、班组长综合素养提升

于老师拥有16年大型央企安全管理实战经验,曾为中国铁路某分局完善了安全规章制度和安全风险体系建设,带领32名团队成员,通过安全责任意识打造,提升了安全素质,并强化现场生产安全管理和企业EHS安全环境职业健康安全体系建设,取得自组织成立以来安全最好成绩(连续安全生产2000天),企业投入和产出比例提升1.2倍以上,培养出了10余名优秀的人力资源5s管理人员,助力其成为中国铁路集团的标杆企业。

于老师具有坚实的理论基础和丰富的授课经验,著有书籍《安全责任与素养》、《铁路营业线施工安全基础知识》,其中《安全责任与素养》一书汇集了多项实战经典案例,广受好评,销量达到一万册,再版一次。老师至今累计授课超600场,服务过中国神华集团、中铁四局、中国水电、中国通号局集团公司、东风集团、晋亿实业股份有限公司等多家企业,参训学员高达20000人,课程满意度达95%以上。

部分授课案例:

◆曾为中国铁路总公司讲授《工务现场作业安全》课程,通过案例教学,模拟演练,着力解决难点,将授课现场科幻画,知识与风格进行完好链接,增强学员学习兴趣,提升培训效果,后持续返聘三年。

◆曾为朔黄铁路发展有限公司讲授《本质安全与卓越领导力》课程,实操与案例相结合,深度解析本质安全问题,把“安全”运用到现实生活;同时也为企业培养了一批近16位具备管理能力、符合企业长远发展的优秀后备管理人才,课程得到企业和学员交口称赞,深受学员喜爱,后持续返聘三年。

◆曾为中国铁路某分局集团有限公司讲授《生产现场安全管理》课程,通过深挖现场痛点,着力解决难点,将安全规章与现实生活相结合,丰富了课堂,增强了学员学习兴趣,增强培训效果,获得学员交口称赞,后持续返聘三年。

◆曾为东风集团股份有限公司讲授《HSE安全管理》课程,老师将理论知识与现场互动相结合,通过鱼缸会议深挖痛点,着力解决重点难点,吸引了学员兴趣,提升了企业培训效果,获得企业和学员好评。

◆曾为神朔铁路发展有限公司讲授《卓越班组长安全素质提升》课程,通过让学员在娱乐中学习,在感悟中提升,班组长素质和安全绩效获得广泛认可和好评,目前已有16位学员管理职位和管理能力得到提升。

…….

主讲课程:

《赢在中层——卓越领导力提升

《安全之魂——本质安全与卓越领导力》

《从优秀到卓越——班组长综合素质提升》

《如何打造企业EHS环境职业健康安全管理体系》

《现场生产安全管理——班组安全建设7931模型》

《赢在中层——安全领导力与卓越执行力》

授课风格:

老师的课程演讲灵动、幽默,激情四射,妙趣横生,肢体语言丰富、言语表达严谨生动,是一位极具个人魅力的实战型培训讲师和团队训练导师。

▲静态授课方式:理论教学—激情演讲—故事讲授

▲动态授课方式:案例分析—促动思考—实战演练

▲中态授课方式:教练提问—分组讨论—辩论分享

▲授课目标效果:以结果为导向,注重过程互动、达到身心合一的效果

部分服务客户:

国家铁路局、中国铁路总公司、中国神华能源股份有限公司、朔黄铁路发展有限责任公司、神朔铁路发展有限责任公司、中铁四局集团有限公司、中铁七局集团有限公司、中铁建十七局集团有限公司、陕西铁路物流集团、中建三局、国网河南温县供电公司、准能能源、晋亿实业股份有限公司、中国铁路通信信号股份有限公司、东风集团股份有限公司、中国通号局集团、中国水利水电第八工程局有限公司、国网西藏那曲供电公司、贵阳电厂、德阳电力公司、中交二公院、东风集团、红安烟草局……

课程形式:-讲授-启发式、互动式教学-小组讨论-案例分析

-角色扮演-观看录象-练习


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